武警合训院校非现役文职教员队伍不稳定性问题研究

武警合训院校非现役文职教员与现役教员相比之下,政治待遇和薪酬福利明显都比较低,进修和科研机会较少,造成了非现役文职教员队伍的不稳定,影响了军校教育的稳定性和持续性。只有采取积极的有效对策,加强非现役文职教员的归属感,建立合理的薪酬制度、培训和科研机制,提供充分的发展空间,才能稳定非现役文职教员队伍。     

人力资源价值的计量方法与会计处理

人力资源价值是蕴藏于人体内的能带来经济利益的潜在劳动能力 ,应采用完全价值法 ,以现有人力资源当期已创造的全部价值为基础计价入账。     

创新思路 务实举措 做贯彻落实十七大精神的表率

党的十七大报告对财政工作提出了新的要求：“围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系。深化预算制度改革，强化预算管理和监督，健全中央和地方财力与事权相匹配的体制，加快形成统一规范透明的财政转移支付制度，提高一般性转移支付规模和比例，加大公共服务领域投入。完善省以下财政体制，增强基层政府提供公共服务能力。实行有利于科学发展的财税制度，建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制”。在工作部署中，对财政工作也有具体的要求，这些要求主题突出，就是更加关心基层，更加关注民生，     

践行雷锋精神 加强效能建设

我是来自山水甲天下的广西桂林市阳朔县工商局的一名基层工商干部。作为全国知名的旅游景区的监管者，我们在市场监管上用雷锋精神来激发团队力量，注重效能建设。     

大学生村官政策的实施现状及实证分析——以陕西省宝鸡市为例

大学生村官政策作为党中央一项统筹城乡发展的重大战略决策与制度性建设，在为新农村建设提供智力支持、缓解大学生就业压力、促进城乡人才合理流动、强化大学生成长成才等方面具有重大意义。本文根据调查的数据和资料阐述了宝鸡市大学生村官政策的现状及存在的问题，并为大学生村官政策的有效实施、推进大学生村官政策的可持续发展提供了相应的可行性建议。     

肇庆市中水回用现状分析及发展对策研究

所谓"中水",是沿用了日本的叫法,通常把自来水称为"上水",排放的废水称为"下水",水质介于上水和下水之间的,就是"中水"。中水回用是指各种污水经过污水处理厂处理后,达到规定的水质标准,可在生活、市政、环卫等范围内使用的非饮用水。建设部《城市中水设施管理暂行办法》将中水定     

向左走向右走

<正>一队人马,走在重重叠叠的大山间,已经走了一天一夜。天明时,他们来到岔路口,看见了省界的碑记。队伍中有人发问:"还得走多久?"领头的说:"急啥,还有一半路呢。""离家那么远,都没和娘说一声,俺不想走了。"就像开了锅,很多人响应:不走了,回了!他们都     

箱式变电所在住宅小区中设计应注意的问题

箱式变电所以其显著优点,在住宅小区建设(改造)中得到推广应用。文章以南宁市某住宅小区为例,论述箱式变电所设计中应注意的问题。     

浅论旅游英语翻译及其策略

在旅游英语的翻译中，我们不仅要掌握其特征还要充分考虑不同文化的交际规则，避免不必要的文化冲突。本文从旅游英语的语言特点，存在的问题及策略这三个方面进行阐述。     

关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考

国有企业在现代化的发展进程中,基层党建工作已成为企业发展的力量之源和精神支柱,是企业开展日常工作的重要内容。本文立足国有企业的实际,阐述了国有企业党建工作中存在的问题,并基于党建工作的现状和重要性,论述了强化党建工作的若干措施,特别是创新党建工作方式、优化党建机制等,是从本质解决党建瓶颈的重要举措。