粮食企业贷款资金管理应加强

粮食企业贷款资金管理应加强莫潦岑溪县粮食局辖属５个公司、１６个粮所，现有干部职１８３５人（其中在编人员６６１人、离退休１７４人），均在农业银行开立存、贷款结算户。近年来由于企业体制改革和诸多因素的影响，该县粮食企业各项应收款、挤占挪用银行流动资金贷款...     

浅谈县级农行如何搞好市场营销

一个现代企业的生存和发展离不开现代市场营销，西方国家的商业银行在五十年代未就开始引入市场营销理论来应用于银行经营管理中，经过四十多年的探索，应用和发展，证实它能给商业银行注入活力，带来生机，面对商业银行之间的竞争愈演愈烈，作为农业银行经营单位的县级农行，如何运用现代商业银行的市场营销理论来武装自己，搞好市场营销工作？笔就这个问题略谈些粗浅认识.     

实施创新教育,努力培养经贸创新人才

本对广西地方经贸发展的机遇和培养地方经济发展需要的创新人才的必要性进行了分析,提出经贸创新人才培养要在创新教育观念上实现六个转变,对实施创新教育培养经贸创新人才的途径作了探讨,并介绍了一些具体做法。     

基于行为运营管理的精益生产

人的行为是运营管理系统的重要影响因素，精益生产作为一种现代化的生产方式，更应该着重考虑员工行为。本文阐述了行为运营管理和精益生产的基本概念，最后结合佳能生产的案例分析了基于行为运营的精益生产。     

科技特派员制度对农民科学素质提升的实践与思考

农民在我国的人口构成中占据相当大比例,提高他们的科学素养,对于改善其生活质量、实现全面小康生活目标至关重要,同时也关系着我国新农村的建设与发展。文章通过阐述广西科技特派员工作发展状况,强调了科技特派员制度是提高农民科学素养的有效途径,并提出进一步利用农村科技特派员提升农民科学素质的思路。     

劳动关系法制化条件下人力资源管理风险问题研究

在企业人力资源管理中，研究各环节可能产生风险是管理过程的着重点。在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天，管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能，采取相应的措施，降低用人风险，构建和谐的劳动关系。文章分析人力资源管理在法制化条件下的招聘、劳资关系、用工成本三方面存在的风险，提出了防范风险的相应策略。     

论箱式变电所的布点及容量选择

箱式变电所在住宅小区布点及容量选择上有其自身的特点,不必过分强调"小容量、多布点"的原则,而应以区域规划布点为主,容量宜偏大,且一步到位.     

老板:你的管理“在线”了吗?

中国市场经济如今空前活跃，其中数量多达１０００万的中小企业是维系中国经济的一支不可忽视的力量。 中小企业在经营上有一些共同特点：成长变化周期快、企业资金额度小、财务管理不很规范、企业信息管理经验不足；企业基本没有完善的管理系统，没有专业计算机人员；在经营上缺乏工商、税务等管理机构的有效支持，缺乏专业的管理咨询和建议，等等，这些因素制约着中小企业的进一步发展。 进入互联网时代，为数众多的中小企业不由得发出这样的呐喊：谁能利用网络方面的巨大便利和优势，为我们提供急需的管理方面的服务？ 于是，在线管理应…