实现精明增长的两剂苦口良方

精明增长这个词现在使用得越来越多了。什么叫做精明增长?精明增长实际上是一个理性的增长、最大化资源和能源环境不被破坏的增长方式。这是一个符合我们发展规律,符合生态、循环经济、节约性社会的可持续发展的一个重要的内容。     

韩国大企业集团的破产浪潮对我国企业集团化的启示

本文运用产业组织学关于ＳＣＰ循环的理论，分析了韩国政府主导的企业发育过程，认为没有按照市场ＳＣＰ循环来规范企业行为和改善企业绩效，是导致韩国企业集团破产的重要原因，并得出了对我国企业集团化的若干启示     

打假先锋

提起海南省屯昌县工商行政管理局局长吴岩打假，当地群众直翘拇指，赞誉他是当代“铁包公”。他曾被国家工商局、人事部授予“全国工商系统先进工作者”荣誉称号，是全国“五一”劳动奖章获得者，并被授予“首届全国优秀青年卫士”称号。对于打假，36岁的“老工商”吴岩确实有他一套特别的手法。1995年8月，正是台风撒狂季节，当地注水牛肉日益泛滥，消费者遭殃。吴岩在正患严重鼻炎和重感冒，一天要上医院打两次吊针的情况下，组织召开专题会议，成立专门小组，研究制定方案。当时，工商局没有专门的检测仪器，很难掌握注水者的第一手证据…     

基于素质模型的大客户经理岗位管理体系探讨

本文探讨了岗位素质模型建设对于大客户经理管理体系的重要作用,并提出了通用的大客户经理岗位素质模型;同时,基于大客户经理的岗位素质模型,对大客户经理岗位管理体系中的绩效管理、培训规划、激励管理、认证管理、信息安全和动态管理提出了切实可行的建议.     

浅析新会计准则下企业职工薪酬的会计核算

2014年发布的新《企业会计准则第九号———职工薪酬》明确了职工薪酬会计核算的内容,进一步规范了企业职工薪酬会计核算的方法。结合新企业会计准则的相关规定对企业职工薪酬在非货币性福利的会计核算、福利费的会计核算等方面存在的几点问题进行探讨分析,并提出相应的解决方案。     

浅析中西方企业理财目标和机制的现时差异

本文首先从中西方企业的经营机制上分析了中西方企业在财务管理目标上的差异:即现代西方企业理财目标在于实现股东财富的最大化;我国的国有企业在于实现企业价值最大化。其次从法律体制、理财观念、管理重点、管理依据、控制机制、组织方法、财税政策等方面具体分析了中西方企业在理财机制上的现时差异。     

长尾天堂

依据2/8原则，毫无疑问公司应专注提升20%重要客户的收益，降低或者抛弃服务于80%次要客户的成本。而在长尾理论下，1%的客户占有20%的市场份额或资源，其余的99%占有剩下的80%因此所有的公司都将面临这样的选择：专注1%的超级重要客户还是99%的主要客户？[编者按]