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新生代员工泛指80-90后员工群体。智联招聘的职场调查数据显示,近三成80后出生的职场人已经担任主管以上管理岗位,新生代员工渐成企业发展的生力军,稳定了这个群体,就是稳定了企业的发展。本文在系统分析新生代员工职场特质的基础上,深刻剖析新生代员工目前幸福管理中出现的问题,并结合实际,就如何加强新生代员工幸福管理提出了一些建议。 相似文献
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一、如何搞准出生人口数据
在人口再生产过程中,把握出生人口这个源头问题应该比其他问题更显重要。合理安排出生人口的总量,控制出生人口性别比例是最根本的问题,而这些的基础又是在准确掌握过去出生人口情况的前提下才能够做好。可见,搞好出生人口数据不但是普查工作本身的事情,更是关系今后人口科学再生产的的大事情。 相似文献
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极限概念反映了物质世界中量变转化为质变的客观规律,也就是说,极限在一定的条件下,可以做有限与无限的重要桥梁,将对立着的有限与无限统一起来,从而达到计算无限量大小的目的。利用这一规律,可使数学中的很多问题得以解决,不断加深对这一规律的认识和应用,在今后的数学发展中,将仍有助于许多问题的解决。 相似文献
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文章根据笔者的亲身经历,提出了启智帮扶是促进贫困地区脱贫致富的基本思路与有效途径,并探讨了启智扶贫的措施。 相似文献