失业利益与工资谈判:一个博弈模型

本文通过一个可以中途退出谈判的讨价还价模型 ,刻画了存在失业利益条件下的工人和企业之间的工资议价行为。结论是 :失业利益将加强工人的工资要价能力 ,降低工人求职的努力程度 ,过高的失业利益甚至导致工人提前结束谈判 ,而过低的失业利益导致工人在各阶段的工资要价都较低 ;由于信息不对称 ,企业可以凭借信息优势对工人的要价进行压价。理论上 ,存在最优的失业保障。     

经济理论该如何回应行为“异象”挑战——来自桑塔费学派的看法

行为经济学研究不是要挑战主流经济学的理性行动者模型（BPC模型）,而是要改造和完善BPC模型。许多不一致的偏好和"非理性"的行为,只要加入情景因素便可得到合理的解释。经济理论对人类行为"异象"挑战的正确回应,不是抛弃BPC模型,而是考虑偏好的情景依存性和进化心理机制对BPC模型进行修正和改造。     

国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望北大核心CSSCISSCI

弄清创业与就业之间的关系,对于我国实施"以创业带动就业"的就业发展战略意义重大。本文系统梳理了最近二十年西方发达国家特别是西欧国家关于创业与就业关系的研究文献,回顾了早期的创业与就业无关论、失业推动创业论,当代的"难民"效应假说、企业家效应假说以及不同国家的相关经验研究成果。这些研究成果虽然有助于我们深入理解创业与就业之间的关系,但仍未能明确创业影响就业的微观机理,相关的经验研究结论也呈现较大的国别差异。因此,本文认为未来有必要注重结合特定国家或地区的经济和社会特征来深入研究创业影响就业的机制和效应。     

禀赋效应的行为和实验经济学研究进展

禀赋效应是指拥有某物品的人们对某物品的评价,比不拥有该物品品的人对该物品的评价要高得多。大量的行为实验研究表明,禀赋效应是人类行为的固有倾向,而非诱导的偏好。文章概述交换范式和估值范式这两种不同测度方式的禀赋效应早期实验研究,禀赋效应稳定性、普遍性和微观偏好基础的扩展实验研究,以及最新的关于禀赋效应究竟是源于被试误解还是客观事实的最新实验进展。在此基础上,文章展望了禀赋效应行为经济研究的未来方向。     

不平等、拒绝行为与效率

近年来实验经济和行为博弈理论研究表明,人们越面临严重的不平等则越可能产生拒绝行为,甚至会牺牲自身物质利益促进平等;在个体层面,这种抗拒有时会使得有效率的合作或合约不能达成而损害效率;在社会层面,这种抗拒将破坏社会稳定而伤害效率.由于不平等将通过抗拒行为对效率间接产生不良影响,从而效率与(不)平等之间不是单调的交替关系,而可能是倒U型关系,恰当的中间水平的不平等可能最有助于效率.     

美罗培南、亚胺培南西司他丁、厄他培南用药合理性分析

目的探讨三甲医院碳青霉烯类药物用药合理性情况。方法回顾性分析内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院2018年9月至2019年2月使用美罗培南、亚胺培南西司他丁、厄他培南的全部出院患者469份病历,并按照国家卫健委于2018年9月18日印发的《碳青霉烯类抗菌药物临床应用评价细则》(国卫办医函〔2018〕822号附件2)及相关指南等,评价用药合理性。结果469例患者中,用药前微生物送检率81.88%,根据"评价细则"的评分标准扣分,用药合理性总体评价平均得分87.65分。结论某院碳青霉烯类抗菌药物的临床应用基本合理,仍需进一步提高临床应用水平。     

更多兄弟姐妹是否降低个人教育成就?—来自中国家庭的微观证据

文章利用多个微观数据集,检验我国家庭内同胞数量的增加是否会降低个体教育成就,以及这种影响是否因个体性别而存在差异.实证结果给出了肯定的答案:兄弟姐妹会对个体产生教育挤占效应,并且这种效应存在显著的性别差异.即个体的兄弟姐妹数量增加,将导致个体的受教育年限下降,无论个体是男是女都如此,但对女性来说这种效应会更加严重.上述结论在多个微观数据集和系列检验中均显示稳健.研究还表明,中国家庭偏好男孩的传统观念以及劳动力市场的性别歧视,是导致同胞数量对女性的教育挤占效应更加严重的重要原因.文章的研究结论对改善女性在教育中受到的歧视具有重要的政策含义.     

浅谈国内航班超售

航班超售作为航空企业提高收益水平的手段之一,在实际航班运营过程中显得尤为重要,成为增加航班收益的一个重要途径.但是航班进行超售配额的设定,以及出现实际超售情况下,如何对旅客进行有效的安置,这是航空公司面临的难题,本文针对国内航空公司的超售问题浅谈几点自己的看法.     

电子银行社会化营销模式探索

一个游戏，一个简单的小游戏，吸引了来自100多个国家的约200万人参与，银行以低廉的成本获取了15万新用户。“人脉挖宝”的成功又一次诠释了社会化营销的魅力和成功，开启了移动互联网时代的无限遐想。