浅谈民族企业的跨文化营销

伴随着我国经济的发展,越来越多的民族企业开始走向国际,面对其他国家不同的文化背景,必然会涉及到跨文化营销的问题,如何根据企业进入国家的风土人情制定相对应的营销策略成为民族企业走出去的关键.本文尝试以民族企业代表同仁堂为例子,研究民族企业跨文化营销中存在的问题,并提出相对应的解决办法.     

控制权市场能否发挥作用?——基于民营上市公司股权转移的研究

本文通过采用倾向得分匹配法和倍差分析法,分析了2003—2010年中国民营上市公司数据,研究股权转移对公司绩效的影响以及《上市公司股权分置改革》和《上市公司收购管理办法》实施对公司绩效的影响。分析结果表明,股权转移对公司绩效提升效果显著,政策实施激活了控制权市场,但对公司绩效的影响不显著。     

探讨服装设计公司在服装产业转型升级中的作用

<正>中国是世界第一的"服装制造大国"、世界第一的"服装出口大国"。从表面上看中国服装行业在世界市场的地位应该是无法动摇的,然而在国际消费市场疲软以及在周边国家服装产业逐步蚕食的状况下,以外贸为主的中国服装服饰类企业的国际份额正在这种双重挤压的形势下优势逐步被弱化。转型升级已成为服装业内的共识,只有持续创新,不断提高研发设计实力,建立自主品牌,中国纺织服装产业才能不断做大做强。创新就是抓住"微笑曲线"的两端,即技术研发和品     

清理安然

一转眼,安然(Enron)已经倒下四年有余,但四年时间,不仅安然的涉案人员没有一一认罪,连公司的后事都远未处理完. 安然不是一家普通的公司,它不仅是能源巨头,涉案巨大,还成为贪婪、内部交易等诸多恶行的代名词,喜剧演员与脱口秀主持人的题材,不可能像一家普通公司那样,倒闭之后,债务、工资、养老金、分红等全部烂掉了事.     

中国网络广告市场规模影响因素的实证分析

本文在对中国网络广告市场规模与网民数量、网站数量、广告主数量以及GDP的分析基础上,运用1998—2006年的实际数据,对中国网络广告市场规模发展与各种因素的关系进行了实证研究。结果显示,网络广告市场规模的增长与我国的国民生产总值、广告主数量和网站数量的有着正相关关系,特别是经济的发展给网络广告提供了巨大的市场。     

我国国有企业员工退出机制研究

员工退出机制作为人力资源管理系统的一个环节,与人力资源管理其他活动密切相关.文章从员工退出机制的内涵出发,分析了我国国有企业员工退出机制存在的问题,并针对这些问题提出了建立员工退出机制的建议.