试论国有企业的“激励制约机制”和“监督机制”

国有企业的“激励制约机制”和“监督机制”的设计对国有企业的改革至关重要。国有企业的委托人是国家，为了避免发生代理人利用委托人的授权，从事与委托人利益不符的活动，减少道德风险，委托人就需要设计一套对代理人的“激励制约机制”和“监督机制”，使代理人在追求自身利益最大化的同时，实现委托人利益的最大化。如果监督或制约是事后纠正，激励则是事先预防。激励的核心是将经理对个人效用最大化的追求。针对经理对货币收入的追求，资本所有者通过确定一个最优报酬计划来实现对代理人的激励和约束。一、国有企业的激励制约机制“激…     

云南农垦在推进新农村建设中的探索

建设社会主义新农村，是我国新世纪全面建设小康社会、实现现代化进程中的重大历史任务。农垦是我国农业和农村经济的重要组成部分。农垦企业在半个多世纪的发展中，积极探索现代农业建设之路，在农业现代物资装备、农业科技进步与创新、农业产业化、组织化程度方面取得了显著成效。当前云南农垦围绕“做强做大”天然橡胶的工作重点，推进“三化”（集团化、产业化、股份化）促进“三增”（企业增效、职工增收、农垦示范带动作用增强），     

新年致辞

<正>金虎辞岁,玉兔迎春。值此辞旧迎新之际,我谨代表中国人民银行南昌中心支行,向江西省金融系统的全体员工,向关心和支持江西金融业改革发展的社会各界人士,向广大读者和作者,表示衷心的感谢和诚挚的祝福!     

商业性债转股的法律环境解读——基于企业会计准则视角的分析

商业性债转股作为债务重组的新方式涉及诸多法律制度.企业会计准则和所得税法规尊重行为人债转股的动机,共同构建了商业性债转股的法律支持框架,但仍需完善,以使实务工作更加规范.债转股的核心是股权变动,涉及到债权出资合法性、合理性、股权退出等法律问题,亟待在公司法中寻求解决路径.协调健全的法律环境才能促进会计准则的有效实施.     

新时代对档案管理及资源开发利用的思考

随着信息化、数字化时代的到来,档案数据规模急剧增加,传统档案资源管理已难以满足新时代对档案管理数字化转型的要求.本文在对档案管理及资源利用的时代要求和发展方向进行梳理的基础上,发现当前档案管理及资源利用仍面临缺乏对档案信息化建设的重视、缺少档案信息化专业性人才、档案安全管理形势日益严峻、档案数据处理及深度挖掘应用不深等多方面挑战.为此,通过借鉴美、日、英等发达国家在档案资源开发利用方面的经验,提出要从加强顶层设计政策引领、推进档案管理理念和思路的更新、注重档案管理人员综合素质培养、加强档案安全防护体系建设等方面推进新时代档案管理工作.     

内生型企业集群的优势与局限

20世纪70年代后，随着生产力的发展，市场已逐渐由供给导向转变为需求导向，企业的生产方式、组织方式也逐渐发生改变。企业集群是一种网络组织形式，它能有效地降低企业之间的交易成本，可以获得外部范围经济，并通过集体学习提高网络的创新能力。市场主导的内生型企业集群发展模式是浙江中小企业生存发展并形成竞争实力的主流模式，得益于这种企业集群发展模式，浙江经济得到了快速发展。     

天门市全面建立“以钱养事”工作新机制

湖北省天门市认真落实乡镇综合配套改革政策，继2005年全面完成乡镇机构改革后，结合本地实际，在“以钱养事、推进农村公益事业发展”方面，进行了积极探索。目前，全市已初步建立“定岗聘员、绩效考核、经费直达”的“以钱养事”工作新机制。     

基于4PS理论思考人力资源管理工作

金融是现代市场经济的核心，金融的首要功能就是资源配置的功能。运转良好的金融体系通过提高储蓄率及储蓄向投资的转化而改善经济效率；金融体系的发展实现了资金的合理的流动，优化了资源配置，提高了金融对于资金的配置效率。     

ERP管理思想的相关探讨

近年来,在“信息化带动工业化”的推动下,ERP(Enterprise Resources Planning)成了现阶段中国企业信息化的主导应用软件的核心系统,是我国应用软件市场经济效益增长的亮点,因此受到IT业和企业界的热力追捧。然而,尽管ERP在我国已实施了很多年,其成功率并不高,失败的原因很多,但     

蒋锡培：从电缆大王到资本猎手

在成为中国电缆行业的领袖人物后，不甘寂寞的蒋锡培把触角一次次伸向了陌生的投资领域。“主业＋基金”模式战略选择，能否完成他从一个机会投资者向理性投资人的转变？[编者按]