循环经济增长的低成本路径

改革开放以来,我国在渐进式改革进程中通过资源消耗和大规模投资推进,依托劳动力、土地的低成本比较优势,形成了一条快速推进工业化和出口工业国际竞争力的经济增长道路的同时,也带来了经济增长的环境代价过高、能源消耗过大等一系列问题。我国也正在逐渐丧失低成本优势。固尽快形成低成本竞争与循环经济相结合的增长方式,是转变现有发展模式的有效路径。     

广西制糖产业的自主创新能力指标选择研究

本文针对广西制糖产业自主创新能力的指标体系进行研究,以关键绩效指标理论为基础,设计评价体系分析框架,筛选出合适的KPI评价指标,从而指导广西制糖产业建立衡量创新能力的关键绩效指标体系。     

服务型跨国公司全球模块化与服务业国际转移及其对中国的启示

日趋激烈的全球竞争迫使服务型跨国公司必须更加高效地整合全球资源,增强全球竞争力和创新能力。全球模块化为服务型跨国公司实现这一目标提供了重要路径,也在客观上有力地推动了服务业国际转移。本文首先进行了相关理论综述;然后分析了服务型跨国公司实施全球模块化的可行性;接着阐释服务型跨国公司全球模块化是如何发展及其如何推动服务业国际转移,并选取国际快递业作为新样本行业进行理论检验;最后,对中国服务企业应该如何运用全球模块化来更好地承接服务业国际转移或整合全球战略性服务资源提出相关政策建议。     

从行业层面探讨影响我国出口国内分布的各种因素

文章依据全国各省分行业出口额的数据,研究了地理距离等因素对各行业出口在国内分布的影响。经分析发现,在样本期间,产生决定性影响的因素为：交易成本,包括地理距离（体现在各省至出海口距离和沿途运输基础设施指数）和本省中间品供给;管理成本,体现在各省至服务业中心城市的直线距离。上述因素对不同行业的影响有一定差别。其它因素没有产生明显影响。     

中国跨国公司合法化进程研究——基于种群密度制约模型

本文将生态系统学中的种群生态理论引入中国跨国公司的海外扩张研究中,运用种群密度制约模型,采用中国2003~2008年对外直接投资面板数据,对中国跨国公司的合法化过程进行研究。研究发现,不同于以发达国家为样本的相关研究,中国跨国公司进入该国的可能性与该东道国中来自中国的跨国公司密度之间的关系更为复杂多元。这为中国公司海外扩张时的地域选择和合法化过程提供了决策依据。同时,也有利于促进新兴市场国家跨国公司和对外直接投资理论的发展和完善。     

出口企业在内陆省市的区位选择研究——行业层面的考察

本文依据企业、行业、地区等多层面的数据,以内陆省市各行业出口企业个数为因变量,使用负二项式模型,分行业研究了出口企业在内陆省市进行区位选择的影响因素。计量检验结果表明,不同行业出口企业的影响因素有很大的区别;概括而言,国内、外市场的接近度、本省运输基础设施、本省产业基础和产业多样化水平的作用更明显,包括工资在内的其他因素影响不大。     

大学生就业问题探讨

大学生是社会群体中的特殊群体,大学生就业是指大学生在完成既定的学业即将进入社会工作之际,通过在人才市场的的努力,获得特定的社会工作机会,通过自身的社会劳动从中取得相应的社会报酬的过程。大学生就业是非常重要的问题,也是非常现实的话题,这关系到学生个人的发展前途,也关系到整个社会的和谐与稳定,正因为如此,我们必须予以高度重视。     

跨国公司对合资子公司的外部控制

如何对合资子公司进行有效控制,使其成为经济增长点或者利润源,是跨国公司目前面对的新问题。国内外多数研究集中在股权控制和非股权控制的内部控制方面．而少数学者目前关注到通过外部关系也可以实施和加强对合资子公司的控制。本文把外部控制作为一个新的研究视角,研究跨国公司通过外部关系对合资子公司的控制行为。     

现代职业教育新构架下“1+X”证书制度的思考

《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》指出,从2019年开始,在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作(以下简称“1+X”证书),这就要求试点院校在教学培训中融入职业技能等级证书,进一步发挥学历证书的作用。实行“1+X”证书制度后,给职教院校带来了全新的挑战。本文正是在这一背景下,以现代职业教育新架构下的“1+X”证书制度为研究对象,提出从相关部门做好统筹规划工作、创新教学团队内容的设置、积极开展社会培训、争取地方政府支持等方面来开展“1+X”证书制度建设。