走向一种新商学之二 21世纪是企业家的世纪：中国的“老板”是老板

21世纪将会是中国的世纪吗？如果是,那么谁将会是其中起关键作用的实践主体？ 经过30年的改革开放,我国经济总算有了长足进步,2008年全球金融危机又给我们带来了＂一次重新洗牌的机会＂,中国这次能否抓住契机？     

调节阀的常见故障及维护处理

针对化工生产装置的仪表调节阀运行十几年来典型故障现象进行了总结，并分析其原因，提出了相应的处理方法及日常的维护抟理。     

论尤金·奥尼尔对古希腊悲剧的继承与发展

着重论述美国现代剧作家尤金·奥尼尔对古希腊悲剧的继承和发展。主要分析尤金·奥尼尔的戏剧创作在主题的确立、题材的选择、表现手法的采用等方面如何深受古希腊悲剧的影响，然后进一步探讨奥尼尔在这些方面对古希腊悲剧传统的继承和变革。     

农户进入市场成为市场主体的途径初探

我国的社会主义市场经济是覆盖城乡和国民经济各部门各领域的。建立和完善市场经济体制，首先要有较为成熟的市场主体，并通过适当途径进入市场。在农村，则主要是实现农业企业化，通过农业企业使分散经营的农产组织起来，进入市场，适应市场经济的要求，发展农业和农村经济。     

商业银行绩效管理与激励机制建设探讨

在人才经济时代背景下,不论身处哪个行业,人才都是核心竞争力的主要来源。商业银行如今所面临的市场竞争越来越激烈,其要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现长远、稳定的发展,就必须要重视人才的地位、作用和价值,在人力资源管理中,通过绩效管理、人才激励等途径,不断提升人才的素质水平,激发人才的能动力、创造力。这样才能增强商业银行的核心竞争力,帮助商业银行更好的应对市场竞争,使商业银行立于不败之地。因此,商业银行应当高度重视,并切实做好自身的绩效管理与激励机制建设工作,发挥出绩效管理、人才激励的效用。本文首先阐述了商业银行绩效管理与人才激励的重要性,分析了当前商业银行绩效管理与人才激励中存在的问题和不足,最后主要就如何建设商业银行的绩效管理与人才激励提出了建议,希望能为相关的工作实践提供参考。     

以制度建设提升统计管理能力之诸问题刍议

统计工作在企业管理中发挥着重要的作用。通过明确职责、改造信息流程、充分利用网络技术等制度建设，可以更好的体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”职能，进而提升企业的统计管理能力。     

同步电动机可控硅励磁控制系统及常见故障分析

根据高压同步电动机可控硅励磁控制系统在实际生产中遇到的常见故障、分析及工作当中的维护注意事项。