制度异化视野下包容性乡镇基层政府治理模式构筑

本文通过对乡镇政府治理现状的考察和制度分析,得出当前我国乡镇一级政府治理中存在的制度"异化"问题即制度悬置、制度逆变、制度缺位、制度错位等。通过乡镇政府制度的变革及其制度化设置,转变制度异化与乡镇政府内卷化的局面,推动乡镇政府的治道变革,从而走出乡镇基层政府的治理困境。本文通过重庆巫溪乐和家园的治理案例分析,提出"包容性乡镇基层政府治理模式"的乡镇治理思路。     

国内外会计师事务所的差异与对等

与国际“五大”会计师事务所相比,我国会计师事务所尚处于初级发展阶段,存在着诸多制约其自身发展的不利因素,而国际性的会计师事务所在经过长期的发展之后,无论在规模上还是在执业水平上都明显的强于国内的会计师事务所,加入WTO后,国际会计师事务所的进入必然会给我国会计职业带来相当大的冲击。现将我国会计师事务所与国外会计师事务所差异情况进行对比,谈谈自己的浅见,以控索缩小这些差异的途径。     

中国保险业区域发展差异的泰尔指数测度与实证分析

通过泰尔指数分解方法对我国保险业的区域发展差异进行了分析,并通过计量经济模型的建立对于产生差异的原因进行了较为细致的分析,并最终提出了推动我国保险业实现区域均衡发展的措施.     

黑龙江省农业保险地区竞争能力实证分析

本文通过选取能够反映农业保险竞争能力的相关指标,运用SPSS主成分分析方法,对黑龙江省农业保险的地区竞争能力进行了分析,得出了各地区农业保险竞争能力存在明显差异的结论.进而依据分析结果提出了发展黑龙江省农业保险的建议.     

一汽四平专用汽车厂是怎样让下岗职工实现再就业的?

一汽四平专用汽车厂自1994年以来有一连串的数字令人称奇：3年多来,企业管理机构由32个减为11个,干部由460人减为260人,中层干部由86人减至43人,工人由144人减至1018人,全厂职工由2033人减为1278人,设备没有增加,但产量却增长了50％,销售收入增长了70％,出口创汇增长了4．5倍,连年创历史最好水平,经济效益更是大幅度提高。与此同时,裁减下的700多人除买断工龄、厂内退养、自愿谋职、严重违纪被开陈辞退和在厂人才培训推荐调剂中心等待再分配的外,520名下岗职工全部由工厂自行安排消化,实现了再就业。一汽四平专用汽车厂的情况…     

校企联合办学实现煤炭企业与高校双赢

走校企联合之路是煤炭企业和高校的共同需求，煤炭企业和高校通过联合办学可以实现经济和人才双赢。     

心通情融力相合——大庆炼化公司文化强企之聚力篇

“每天坐在拥挤的通勤车里,我们感到很疲惫,领导能否增设几台车,让我们精神饱满地来上班,高高兴兴回家去?”一个员工帖子贴在了炼化信息平台上。几天后,总经理李正光在网上给这位员工作了答复。一个月后,炼化公司员工通勤车增加了。这仅仅是炼化公司打造“心相通、情相融、力相合”团队的一个小小片段。     

大庆油田50年累计为共和国加油20亿吨

3月22日早8时,我国最大的石油生产基地,一个伟大神奇的数字诞生了--大庆油田50年为国家生产原油突破20亿吨.     

黑龙江省农业保险地区竞争能力实证分析

本文通过选取能够反映农业保险竞争能力的相关指标，运用SPSS主成分分析方法，对黑龙江省农业保险的地区竞争能力进行了分析，得出了各地区农业保险竞争能力存在明显差异的结论，进而依据分析结果提出了发展黑龙江省农业保险的建议。     

我国农村金融生态环境评价分析及对策探讨

在2010年发展农村金融的政策优势下,文章通过运用突变级数法对我国各地区的农村金融生态环境进行了量化分析,并按四大区域对各地区进行了排名,从而看出我国农村金融生态环境的地区发展状况,并据此提出了优化我国农村金融生态环境对策.