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近些年来,在竞争激烈的上海出租车营运市场,经营者们普遍认识到:如今市场竞争的就是品牌、服务质量、企业规模与实力. 相似文献
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<正> 近年来,企业办理抵押贷款,银行处置抵债资产过程中一直存在着收费环节过多,部门收费过高的问题。为此,人行孝感中支利用地方党政部门优化地方发展环境的契机,提出了“深入调研、及时反馈、出台政策、宣传督导、阳光操作”的税费减免工作思路,采取“县市先行、各个击破、全市统一收费标准”的工作方针和步骤,使税费减免工作自2001年起在孝感辖内上下联动,全面铺开。 相似文献
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裴铕才 《北京市经济管理干部学院学报》2002,17(3):3-12,23
我国宏观经济环境和国有企业的深刻变革对国有企业领导人员管理体制提出新的要求,现行国有企业领导人员管理体制上存在着管理体制不顺、管理范围过宽、选任方法单一、激励机制不足和缺少有效监督机制等不适应性.改革企业领导人员管理体制要实行分层管理,理顺管理体制;组织选任与市场配置相结合,形成竞争上岗机制;定性与定量相结合,建立科学考核评价机制;激励与监督相结合,形成有效管理机制;强化教育培训,提高整体素质,形成人才成长机制. 相似文献
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社会主义市场经济体制的逐步确立,赋予了我国专业银行体制改革新的背景。按照社会主义市场经济的客观要求,明确我国专业银行体制进一步改革的主要任务,已成为保特我国国民经济持续、快速、健康发展的当务之急。 改革开放十六年来,我国专业银行在体制改革方面进行了一系列卓有成效的探索,恢复和建立了中国农业银行、中国银行、中国人民建设银行、中国工商银行和交通银行,初步形成了以专业银行为主体、各种金融机构并存和分工协作的专业银行体系;探索了专业银行企业化管理的途径,实行了独立核 相似文献