职业能力评价对质量管理人才培育的积极作用

当今世界经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流,如长江之水,源源不绝,将世界推向新时代。党的十九大以来,社会各界爱才敬才蔚然成风,各行各业选才用才更加注重“德才兼备”,一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策文件陆续出台,“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的人才培育创新格局正在逐渐形成。21世纪是质量的世纪,实现全面质量管理,需要全员、全过程、全方位的质量控制;实现高质量发展,需要具有高素质的复合型人才。如何弥补组织质量管理人才缺乏的短板,怎样培养专业化、技能化质量管理人才,如何搭建质量管理人才阶段性培育架构?需要全社会努力,促使更多具备专业素养和实践水平的“质量人”在组织管理过程中成为高质量发展的践行者和引领者。     

互联网企业合并的效应分析——以携程网与去哪儿网合并为例

当今的时代是互联网技术飞速发展、新科技改变人类生活、群雄竞购的时代.资本市场也迈入了一场产业并购与整合的狂欢浪潮,而互联网公司便是其中的亮点.其中浮现不少互联网企业从敌对的竞争关系发展成为合并的案例,如蘑菇街与美丽说、京东接盘1号店、快车和优步等.本文选取互联网企业中的OTA(在线旅游业)为案例进行分析,剖析携程网和去哪儿网进行合并后二者的正负效应,得到对互联网企业战略选择的总结和启示.     

虚拟库存:企业零库存管理的新途径

依据进销差库存控制原理,讨论了多个企业参加的虚拟库存形式是实现企业零库存状态,发挥仓单市场功能,最终降低企业存货资金占用的重要途径。     

陕西职业技术学院会计专业校企合作的现状调查与分析

为了达到保障校企合作、工学结合,促进会计专业的校企合作的目的,本课题以15所高职院校、60家企业和50位会计毕业生为研究对象,采用问卷调查方法,通过对校企合作现状的分析,指出目前陕西职业技术学院会计专业校企合作的基本情况和合作中存在的主要问题,并提出推动和加强校企合作的对策。     

企业生命周期与资本结构——以我国制造业上市公司为例

本文首先通过对企业生命周期的界定,按企业在发展过程中经营活动能力的特征,将其分为成长期、成熟期和衰退期等不同的生命周期,然后将企业生命周期与资本结构相结合,并运用1991年至2006年沪深股市制造业公司的相关资料进行了实证分析,发现资本结构在企业的不同生命周期阶段确实具有不同的特征。从企业生命周期和资本结构关系的角度出发,探讨二者之间的关系在国内属创造性的研究,本研究将企业经营管理理论与公司金融理论进行协同和整合,以期为企业可持续发展和经营者资本结构的选择提供决策参考。     

街区制面临的困境与解决途径——基于江苏省五市50家小区的调研

基于对江苏省五市50家小区的调研,发现在我国实行街区制面临着居民认知度低、小区开放引起的一系列安全隐患、小区居民生活质量下降和合法权益无法保障等问题.调研显示,产生这些问题的原因主要有中国传统的围墙文化、居民对街区制了解不深、居民小区失去地理区位优势、我国民众素质参差不齐、法律法规的不完善等.为了更好的推广街区制的实施建议采取合理城市规划先行、举行民主听证会、采取多种措施降低实施街区制以后小区的安全隐患、健全法规体系、加强城市管理、充分宣传以提高居民认知度等政策建议.     

缺粮的中国：略论我国商业零售企业经营方式的十大转变

“谁来养活中国？1994年，美国学者存朗提出的这个著名命题，就像是一个紧箍咒，时刻刺激首中国农业领域的从业者。人与地的关系紧张，是中国农业的最大现实：用占世界不足9%的耕地，养活世界近1/5的人。     

政府VS市场 从“全能政府”到“有限政府”

十八届三中全会指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。有学者认为,要处理好政府与市场的关系,应转变政府职能,从"全能政府"到"有限政府"。早在 2001 年,时任福建省省长的习近平就明确提出,今后政府职能转变的关键是做到有所为有所不为,使政府成为"有限政府",更多地向社会提供"公共服务"。转变政府职能是一项艰巨的系统性工程。专家认为,行政审批制度改革,可以作为政府职能转变的突破口。