高职教育为承接产业转移提供人才服务的探讨

产业转移对安徽经济社会发展产生了重大的影响,其带来的人力资源流动与就业变化,给高职院校教学和就业指导工作提出了新要求。本文针对高职院校必须正视和解决的突出问题,提出了更好地为承接产业转移提供人才服务的对策建议。     

水利风景区演变特征与旅游发展导向

在分析我国水利风景区统计数据的基础上,对我国水利风景区发展状况进行研究,认为我国水利风景区经历了自发性发展、规范化发展、品牌化发展三个阶段,在水利风景区发展演变过程中,其类型结构日趋完善,区域分布日趋平衡,并表现出明显的市场导向特征;针对水利风景区旅游发展中存在的风景资源雷同、旅游产品单一、市场竞争滞后、生态建设任务紧迫等问题,提出了水利风景区旅游发展的导向建议：特色化、多元化、市场化、生态化、体系化。     

中国保险公司绩效衡量--基于全面风险管理框架北大核心CSSCI

本文依据保险公司的统计分析指标,同时考虑财、寿险企业的共性和险种的特性,构建一个系统评价保险公司绩效的指标体系,并运用主成分分析法和因子分析法对2010。2012年中国境内97家保险公司的272个样本绩效进行度量;对比中、外资保险企业综合绩效,探析绩效驱动因子。研究表明,外资保险公司综合绩效表现差于中资保险公司,主要原因在于中资保险公司在规模因子和成长因子方面具有优势,而上市保险公司表现优于非上市保险公司则主要体现在盈利能力和收入方面。     

高校教师绩效工资推行下的培训问题研究

近些年来国务院大力推进事业单位收入分配制度改革,目的是为了完善收入分配激励机制,更好地提高事业单位的公益服务水平。目前,高等学校绩效工资制度改革已进入实施阶段,各高等学校也在核定的总量范围内,自行研制具体的分配方案,进行自主分配。但是从高校具体的实践内容来看,一些高校在设计分配方案和绩效考核方案时并没有给提供给教师以及学生必要的培训,作为考核主体的重要组成部分以及被考核者,这样缺乏培训的方案和做法务必会影响到分配方案的公正性、合理性以及推行的效率。本文主要研究在高校推行绩效工资的背景的培训问题,从绩效工资改革实施的背景、绩效工资中提供培训的必要性、以及提供培训的过程设计等三个方面展开论述。     

新巴赛尔协议下银行信用卡业务的风险点及风险管理工具

信用卡业务是商业银行的一项新型业务,近几年有了飞速发展,各大商业银行竞相推出自己的品牌。但是在信用卡业务繁荣发展的同时,不能忽视对于业务风险的关注。     

新企业合并会计准则的特点及评析

近年来,我国企业合并的步伐大大加快,呈现出惊人的发展态势。而且随着资本市场的逐步完善,企业合并的方式也日益多样化,会计处理方式也更加复杂化。但是长期以来,我国没有相应的企业会计准则对企业合并的业务进行专门的规范,这也始终是会计准则体系的一个空缺。     

学习行为守则争做合格员工

认真学习并严格遵守《员工行为守则》,对我们每一位干部员工来说,既是一项政治任务,也是一项基本义务,它不仅有利于员工个人成长,也有利于农行业务发展,更有利于提升农行品牌形象。文章就如何学习好、践行好《员工行为守则》,努力提升个人价值谈了几点体会。     

县(市)级审计机关开展经济效益审计的思考

开展经济效益审计是目前县（市）级基层审计机关面临的新项目、新难点,也是我们县（市）级审计机关提升审计效益开拓审计工作新局面的一项举措。现就如何搞好经济效益审计谈几点看法。     

宋德雄：促进产学研用结合 推动科技成果落地转化

<正>宋德雄，湖北荆州人，中共党员，毕业于北京理工大学，工程硕士，研究员，现任江西省科学技术厅党组书记、厅长，江西省科学院党组书记，曾任中国工程院办公厅主任、机关党委常务副书记，中国工程院国际合作局巡视员，天水市人民政府副市长（挂职）等职务。宋德雄长期工作于科技一线，具有良好的作风和科学道德，是科技管理领域的专家，在着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，