浅析营销人员的性格差异与情商素质

营销人员作为具有显著个性特征的个体,其营销能力对企业至关重要,而营销人员的营销能力与其情商素质有着密切关联。性格是人的个性特征的核心部分,不同性格类型存在着差异,性格有好坏之分,良好的性格特征有利于情商素质的提高。本文从性格差异角度研究营销人员的情商培养。     

市场化进程、环境信息披露与绿色信贷

本文基于中国资本市场的经验数据,并考虑了产权性质和市场化程度差异的影响,研究了我国商业银行贷款决策与环境信息披露的关系。结果发现,环保企业能获取更优惠的银行信贷,即绿色信贷是客观存在的,但其效果仅表现在环境信息披露不过度及市场化进程高的地区的情形下。上述研究发现对于构建和完善我国商业银行的绿色信贷机制建设,实现其可持续发展具有重要意义。     

打造高效城市社区应急物流体系之策

国内新冠肺炎疫情防控虽取得了显著成果,但由于各种不确定因素影响,在局部区域疫情仍时有发生。在因受疫情影响而进行封闭管理的区域中,应急物流发挥着至关重要的作用。基于此,高效的社区应急物流便成为保障人们正常生活的关键环节。     

论企业在现代财务管理中的税收筹划

随着市场经济特别是资本市场的发展，财务管理已成为现代企业管理的中心。税收作为企业向国家承担的一项具有强制性、固定性、无偿性特点的义务，势必会增加企业的现金流出。如何在不违反税法的前提下，尽量减轻企业的税收负担，实现财务管理的最终目标，已成为企业财务管理人员的一项重要课题，税收筹划由此应运而生。     

石油企业建构人才培养模式的动因及策略

为了扩大石油企业的规模以及生产质量,企业自身需要将人才的培养作为出发点和落脚点,不断地实施有效的培养策略以提高人才的业务水平.在企业现有人力资源管理体制下,相关工作人员应当明确培养员工工作技能的重要性,构建并实施适合企业实际的人才培养体系,加大企业人才培养的力度.本文通过分析石油企业钻井操作岗位员工的人才培养模式,提出...     

基于相关者利益均衡的企业财务管理目标

企业是一个多元利益的共同体,企业的财务管理目标应该与各利益主体相关.本文分析了股东财富最大化和相关者利益最大化两种理财目标的局限性,并提出现代企业财务管理目标的理性选择--基于相关者利益均衡的企业价值最大化.     

从“破窗理论”谈和谐企业文化的构建

本文从分析"破窗理论"中所蕴含的人类行为的从众心理和暗示性,以及人类利益诉求的多样性入手,提出了构建和谐企业文化对企业发展具有十分重要的战略意义。企业员工作为社会个体存在,同其他社会个体一样具有心理的复杂性,以及利益需求的多样性,要构建和谐企业文化,首先必须对上述问题有比较清醒的认识。人类行为的从众心理暗含了企业内部道德建设的重要性,以德治企;而企业员工利益诉求的多样性则强调了依法治企的重要性。基于上述分析,提出了和谐企业文化的构建其实强调的就是竞争与协作这两种核心精神。     

公共经济学的学科定位问题研究

公共经济学是一门研究公共部门经济活动及效应的学科,其地位和影响日益受到重视。本文分析了公共经济学的理论发展和学说演进过程,对公共经济学在研究范围和研究手段方面所体现的特殊性进行了探讨,并且分析了这一新兴学科与财政学、公共管理学、公共政策学等相关学科之间的联系和区别。本文认为,准确地把握公共经济学的学科定位并深化公共经济问题的研究,有助于科学、系统地揭示公共经济活动的内在规律性,也有助于提升公共部门的绩效水平。     

基于相关者利益均衡的企业财务管理目标

企业是一个多元利益的共同体，企业的财务管理目标应该与各利益主体相关。本文分析了股东财富最大化和相关者利益最大化两种理财目标的局限性，并提出现代企业财务管理目标的理性选择——基于相关者利益均衡的企业价值最大化。