国有经济退出障碍问题分析

国有经济的战略性退出已成为当前国有经济布局调整中的关键环节，然而，退出障碍的存在又制约了退出战略的实施。国有经济退出障碍主要由体制内和体制外两方面因素构成。强化退出障碍的政策选择包括：政府积极推动；妥善安排下岗职工；提高非国有投资者的进入能力；发展资本市场；发挥财政作用。     

渐进模式下的制度演进与中国股票市场发展

以宏观经济体制改革整体相似，股票市场的变迁和演进也是一个渐进模式下的逐渐规范化过程；它同样可以有以增量创新为主导的前期阶段和以存量调整为主导的后期阶段之分。股票市场在发展演进中所处的阶段和该阶段固有的特点决定了市场进一步演变的方向，也决定了市场规范与发展的辩证关系。     

国有商业银行不良资产的存量化解与增量控制

国有商业银行不良资产的形成有其历史背景，其存量化解必须依靠政府、外部机构(资产管理公司)和商业银行本身等各方面的共同努力；而其增量控制则主要依靠国有商业银行自身的制度性建设来实现；本文探讨了国有商业银行不良资产存量化解与增量控制的一些具体措施。     

基于KPI的高校科研经费财务绩效管理探析

自国家推动科技创新以来,高校作为科技创新的主阵地,国家下拨的科研经费逐年增长,这为高校科研能力的提升奠定了坚实的经济基础。然而随着高校科研经费种类增多、金额加大,高校科研经费管理也面临着新的挑战。如何有效评价高校科研经费的财务绩效,是高校财务管理工作的重要内容。文章从高校科研经费管理现状出发,构建相对合理的KPI指标评价体系,探究高校科研经费财务绩效管理的工作思路,以期进一步提升高校的科研效率及科研竞争力。     

发展我国农业信息化网络服务的设想

1·加强农业信息资源的综合开发。农业过程是一个连续不断的过程,是自然再生产和社会再生产相结合的过程,是生物,环境,经济,技术,管理等系统相互渗透相互作用的过程。农业信息分散在农业全过程的生产中,在加工,贮运,销售,消费的循环中,在自然,社会,经济三大系统中。农村信息化也是社会信息化的一部分,随着农村信息平台的逐步完善,通过互联网的延伸和渗透,逐步达到农村信息化与社会信息化融合,消除农村信息鸿沟,达到与城市信息同步,是实现农业信息化的最终目的。因此农业信息化要考虑农业信息的连续性,渗透性,综合性和公益性等特点。增强农业…     

建立建设银行企业文化的思考

企业文化是一个企业的全体员工在生产、科研、经营、管理过程中，培育、形成和发展起来的物质和精神文明的总体特征；是企业精神、企业信念、企业目标、企业风尚的集中体现；是企业的灵魂。本文拟就建立建设银行企业文化这一课题与大家共同研讨，旨在抛砖引玉。一、建立建设银行企业文化的重要性及其现实意义（－）建立企业文化是促进两个文明建设的需要首先，通过实施文化建设，创造一个文明、整洁、舒适、优雅的工作环境，使职工既能紧张有效地工作，又能感受到家庭式的和协与温馨，从而增强职工的自信心和创造力；其次，通过制度文化建设…     

企业公关如何应对WTO

2001年11月10晚中国加入WTO协议的最后签订，标志着中国经济真正步入了全球经济的一体化进程，这将对中国和世界经济的发展产生深远的影响。中国加入世贸组织后，意味着将与国外诸多名牌企业同台竞争，企业公关如何适应由此带来的影响和变化，如何在更广阔物全球市场中发挥自己的作用，应该是企业公关业共同关注的问题，本文拟从以下几个方面谈谈自己的看法。     

马克思的自由时间理论

由追求剩余劳动时间而创造自由时间，既导致资本主义解体，也为向未来社会过渡准备了前提条件。这是不符合资本的意志的，但却是由资本的直接目的所决定的、不可逆转的历史趋势。自由时间，是人类由必然王国走向自由王国的决定性因素……马克思的自由时间理论，为我们提供了一个认识推动社会发展的内在动因的重要视角。     

浅谈物业管理市场结构的调整

一段时间以来，关于物业管理市场的命题主要围绕着以下三个：一是以扩张规模炙主要标志的对外承接和去外地承接物业管理项目的内容；     

如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨

员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高和员工稳定。文章就此展开分析探讨。