“80后”“90后”新生代员工的价值观透视及有效激励

新生代员工已逐渐步入职场,或许有的已经成为企业的中坚力量,有的成为潜力股,有的刚刚进入企业正在探索职场的生存法则,而对于新时代的员工,该如何对他们进行有效的激励,让他们更好地将自己投入到工作之中,更好地实现自身价值,为企业带来利益最大化的效果,最关键的就是要弄清楚新生代员工的价值观及特点,并依此新生代员工的特点来制订有效的激励策略。 基于此,文章探讨了新生代员工的价值观及有效激励策略。     

正确评价供应商确保产品质量源

在专业化和协作日益发展的今天．供应商成为“供方——组织——顾客”供应链中的重要一环。在这个供应链中，供应商处于源头，为组织（本文中提及的制造商属组织范畴）提供着基础性产品．从原材料、零部件、工夹量刃具到半成品乃至成品，其产品交付周期的长短、性能的好坏、性价比的高低将影响组织能否持续稳定的向顾客提供满意的产品，供应商尤其是关键供应商的产品质量理所当然地成为组织关注的焦点。例如：钻头制造商提供给钻井公司钻头．井队使用过程中出现掉齿、齿磨损等现象，钻头制造商在查找原因进行产品质量追溯时．既要查生产制造中的过程质量．更要查钢材供应商提供的钢材质量记录——制造源头质量。     

心理沟通是师生交流的翅膀

在实际教学工作中,教师与学生难免会产生矛盾,造成一定的心理距离.加强师生的心理沟通,缩短师生的心理距离,不仅影响到校园人际关系,而且影响着教学管理的效能.     

人民币升值对企业业务 构成的风险及对策分析

随着我国国力的不断加强，出口贸易及顺差的大幅增长，在国际压力下，人民币升值的力度将越来越大。金融界预测人民币到07年年底将会升值10％，即1美元对7．45元，也有权威人士预测会升到7．34元。让人民币真正市场化已是大势所趋。与此同时，国家为控制贸易顺差，出口退税进一步降低，税收管理力度随之加大也是必然的，更是长期的。企业作为一个经济实体，面对的将是多方的经济挑战与考验。[第一段]     

我们离智慧有多远?——《致语文教师》读后感

<正>我是一名一线教师,我们总会说,做名智慧的老师,那么怎样做才是智慧的老师呢?当我一遍又一遍地品读余映潮的《致语文教师》时,突然有一种感动,原来如此!曾经的自己没有仔细思考过智慧一词的真正内涵,那么老师的智慧从何而来呢?余老师说:"我希望每一位语文教师在生活中、工作中都充满智慧。教师的智慧,初步的诠释是成长智慧、教学智慧、治学智慧。"当我读到这儿时,不禁问道,成长也有智慧,我们整天只知道抓学生的成绩,视分数为至上,分数才是硬道理,然而,身为教师成长智慧是什么含义呢?     

“以赛促学，以赛促教”在高职院校教学中的研究

高职院校组织学生比赛对培养学生专业技能和就业意识具有重要的意义,通过教学过程中的参赛经验及总结发现并最终确定把技能比赛作为促进本专业技能课教学水平的重要手段之一,如何达到比赛的目的,起到促进高等职业院校发展的作用,与国家教育部提出的“以赛促学,以赛促教”的思路相一致是很值得研究的。     

如何建立和完善外经贸企业的内部控制制度

<正> 我国外经贸企业已经有几十年的发展历程,积累了一定的内部管理经验,各企业都有一定程度、一定范围的内部控制制度,或者说基本业务内部管理都有章可循。但由于种种原因,制定的制度和程序往往流于形式,有章不循、违章不究。因此,在内控制度建设上,普遍存在这样或者那样的问题: