国有企业经营者激励机制研究

国有企业改革的目标是建立现代企业制度,这意味着企业所有权与经营权的分离.一方面,所有者与经营者不再同一,势必产生委托代理关系.在信息不对称条件下,代理人即经营者有可能通过勤奋劳动或偷懒实现自己的效用最大化,而置委托人的利益于不顾;另一方面,现代企业制度的运行需要一批懂知识、能组织、会管理的专家成为企业的经营者,需要这些经营者开拓市场,成为企业宝贵的"人格化"资本.因此,国有企业的经营者激励机制问题已成为研究的重点.激励机制是为了解决委托人与代理人之间关系的动力问题的机制,一个有效的激励机制在于使经营者能够努力实现公司所有者利益最大化,实现所有者与经营者利益的一致.     

色彩营销——企业营销的新价值点

所谓色彩营销，就是指在对消费者心理和习惯研究的基础上，通过对企业的标志、产品、销售环境等等配以恰当的色彩，确立企业的定位，使企业成为“产品——色彩——形象”的统一体，将企业的理念传达给消费者，从而提高企业营销活动的效率。随着人们消费水平的日益提高和买方市场的日趋成熟，消费者选择商品的态度已经开始成熟，已经不再单纯注重产品的质量和价格，还要求产品能够带来视觉的美感，心灵的愉悦。作为世界性语言的“色彩”，由于其具有视觉美感、能够塑造性格等特点，自然成为影响消费者购买决策的一个重要因素。消费者的消费心理和消费模式的变化推动了色彩在企业营销管理中的应用。色彩营销已经成为21世纪企业获取竞争优势的一个重要手段。     

对完善我国政策性金融体系的几点思考

政策性金融是以国家信用为基础的融资手段 ,与商业性金融相比 ,它不以盈利为目的 ,而是作为政府干预经济、推动国民经济协调发展的重要手段之一。它通过政策融资支持重点产业发展 ,加快基础产业和基础设施的建设 ,实现对经济的调节和管理。同时弥补商业性金融的不足 ,健全和优化金融体系的整体功能。从我国建立政策性金融的实践看 ,我国政策性金融的建立可以说是基本成功的。但是从几年的发展来看 ,随着市场经济体制在我国的确立 ,无论是理论界还是管理层均过分地强调了市场机制下商业性金融在资源配置中的作用 ,而对于政策性金融在资源配置…     

当健康理念撞击了医疗保险……

健康保险是最近被谈及较多的一个词语、一个话题，在健康保险与疾病保险关系的认识上。社会各界形成了截然不同的观点。[编者按]     

小户型之辨

今年,九部委出台的《关于调整住房供应结构稳定住房价格的意见》中明确提出:自2006年6月1日起,各城市(包括县城)年度新审批、新开工的商品住宅总面积中,套型建筑面积90平方米以下住宅(含经济适用住宅)面积所占比重,必须达到70%以上。《意见》一出台就遭到一些人的反对,认为《意     

中国太平洋保险公司视频会议系统应用

随着保险信息网络的逐步发展和完善,中国太平洋保险(集团)股份有限公司已经建成了总公司到全国各地的IP数据网络。在已有的网络基础上建设远程视频会议系统来进行太平洋保险内部的会议、培训,降低办公成本、提高沟通效率是目前太平洋保险需要重点加强的问题之一。     

“零存货”模式在财务管理中的运用

传统库存管理方式存在库存管理陈本高、库存产品流通性的弊端。为了改善这一弊端,"零存货"模式应运而生。零存货是知识建立充分物质基础之上的一种特殊供给方式。"零存货"模式已经在国外企业得到较为广泛的实施。其在财务管理方面也起到了重要的作用。笔者在本文阐述零存货的定义与其实施意义,阐明"零存货"在企业财务管理运用中存在的问题与解决意见。     

煤矿企业办公室工作中存在的问题和对策探讨

企业的办公室是企业的综合办事部门,肩负着服务职工、服务基层、服务领导的重要职责。本文笔者结合自身工作实践,对现阶段煤矿企业办公室工作中存在的问题和对策做了简要的探讨。     

切实加强成人高校教学档案的管理

本文就成人高校教学档案管理的现状及存在问题作出分析并提出改革思路,旨在与成人高校教学管理人员通过探讨,寻求一条教学档案管理的新路径。