岗位绩效工资制探讨

工资分配制度是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。如何建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的工资体系,对国内企业特别是国有企业来说,是一个全新而十分重大的课题。从有关工资的基本理论出发,通过对国有企业现有工资体系的剖析,提出了工资制度改革的思路和模式。     

国企“老板”为何纷纷落马

改革开放以来,国有企业为我国国民经济的快速发展作出了巨大贡献,其中国有企业的“老板”,可以说立下了汗马功劳。然而,进入９０年代以来,部分国有企业“老板”们经济犯罪却不时被揭露出来,有的还成了震惊中外的大案要案。下面不妨列举一些案例,让我们看一看那些“...     

电子商务核心竞争力及其对企业影响的研究

电子商务使企业的经营理念、营销方式发生了转变,企业通过电子商务以低的成本获取和发布众多信息,节约大量的时间和金钱,通过电子商务优化企业管理结构,实施消费引导策略、减轻库存和物流压力,及时调整经营方向,提高效率,改善产品和服务质量,以提高企业的核心竞争力。     

信息系统环境下的财务内部控制研究

目前全球已经进入了高速信息化时代,在网络技术、信息技术以及计算机技术的共同作用下,市场开放程度较以往有了很大的提升,这也就加剧了市场竞争的激烈程度。在信息系统环境下,财务内部控制软件体系还不够成熟,会计档案保管工作有所缺失,财务内部控制制度还有待完善。应加强财务内部控制制度建设,加强企业内部计算机环境安全建设,加强财务内部控制监管。     

新建高大平房仓的三温年变化规律研究

以一年内新建高大平房仓的气温、仓温以及粮温为基本参考数据，研究分析气温、仓温、全仓平均粮温以及各层平均粮温、各区域平均粮温和四个方位平均粮温的变化规律。     

我国高税收成本的影响因素及对策探析

国民经济要保持又好又快的发展,客观上要求通过税制创新寻求与创造税收收入的增长点、降低税制转轨成本、减少税收流失、实现税收征管战略由税款征管为中心转移到以防范税收风险、控管税源、创优税政服务为重．最上来。文章分析了我国当前高税收成本的成因,探讨了如何降低税收成本和防范税收风险等问题。     

对后进先出法下存货成本计算顺序的理解

对于目前存货使用的计价方法如个别计价法、先进先出法、加权平均法、移动平均法来说，在计算上不存在异议，但后进先出法在计算顺序上存在分歧。一种观点认为：采用后进先出法计算发出存货的成本时，以每次发出存货的时间为“终点”，以这一“终点”往前推，最后进来的存货最先发出。另一种观点认为：采用后进先出法计算发出存货的成本时，以月末为“终点”，以这一“终点”往前推，最后进来的存货最先发出。     

《第五项修炼》对企业经营和发展的启示——以海尔集团发展为例

《第五项修炼》的核心内容是关于建立学习型组织。学习型组织五项修炼的主要内容是自我超越、共同愿景、心智模型、团体学习、系统思考。海尔成为中国家电第一品牌 ,总结其成功之道得出启示 :设立一个共同的愿景 ,改变人们的心智模型 ;培养团队协作精神 ,第五项修炼重在实践     

XBRL在财务工作中推广应用的探讨

XBRL是信息技术在财经工作中的应用,能对财务指标进行有效展示与分析,对增量存量变化趋势,采用表格结合折线图直观展示,指标体系设置可采用仪表盘和柱状图直观展示,以进行综合财务分析与单指标预警,人才培养方面需要将XBRL与课程体系结合起来。     

设备点检定修制在大唐桂冠合山发电有限公司的应用

一、前言自1967年建厂到2006年期间,大唐桂冠合山发电有限公司一直沿用过去传统的计划检修模式。该检修模式存在检修质量低、维修不足或维修过剩、设备综合效率低、维修成本高等问题。随着电力体制改革的发展,各发电企业间的上网竞争将越来越激烈,追求经济效益的最大化将是各企业的中心工作,而降低生产成本是提高经济效益的一条有效办法。