关于我国饭店业职业经理人的基本判断

饭店业职业经理人在我国已经出现。学术界对饭店业职业经理人亦有不少的专题性探讨。通过对饭店业职业经理人需求状况、存在状况和发展状况的系统认识,可以理清关于饭店业职业经理人的发展思路。这将有助于从理论和实践双重层面上,加快饭店业职业经理人队伍建设。     

饭店业职业经理人生存环境透视

改革开放以来,我国饭店业涌现出一批饭店业职业经理人,他们成为饭店业发展和经济效益提高的中坚力量。但是,由于饭店业职业经理人自身、社会和经济发展环境等方面的影响,限制了饭店业职业经理人的合理发展。因此,正视饭店业职业经理人生存环境问题,将会为我国饭店业职业经理人阶层的形成和良性发展提供有针对性的出路。     

谈饭店业职业经理人的发展路径

饭店业职业经理人是饭店业人力资源的重要组成部分，也是饭店核心竞争力。我国的饭店业急需饭店业职业经理人。当前，国内外社会和经济格局发生了重大变化，饭店业职业经理人将面临新的发展机遇，迎来新的挑战。     

充分发挥政府在发展会展旅游业中的导向作用

在会展旅游的发展过程中，由于政府的功利性推动，政府行为不断失位、缺位和越位，使政府成为发展会展旅游的滞后性阻碍；面对会展旅游规范化、法制化、市场化、品牌化、国际化、科技化的趋势，政府应当更多地发挥领导、主导、引导和指导相结合的导向性作用。     

政府在发展会展旅游中的定位及作用

会展旅游的巨大影响性、高利润性、强辐射性和广泛交流性引起了政府的瞩目性关注，从而使政府成为各类会展旅游的发起、组织、推动。但是，由于政府的功利性推动，政府行为不断失位、缺位和越位。使政府又成为发展会展旅游的滞后性阻碍；为了减少政府进入会展旅游的盲目性，政府应当进行准确的概念、形势、条件和目标的定位。同时，面对会展旅游规范化、法制化、市场化、品牌化、国际化、科学化的趋势，政府应当更多地发挥领导、主导、引导和指导相结合的导向性作用。     

饭店业职业经理人成长机制刍论

时代呼唤饭店业职业经理人阶层的出现,饭店业也需要职业经理人阶层的迅速崛起。当前,形成一整套有利于饭店业职业经理人培养、市场、激励、约束、保障和自我提高的机制,已成为我国饭店业发展的一个重大课题。这对于推动现代饭店业的健康快速发展,具有不可估量的价值和作用。     

如何整合红色旅游市场

整合,就是一种媒介、一种优化、一种组合、一种保障,是实现旅游目标必不可少的手段。而其本质上,则是一种创新、一种旅游理念、行为和产业的创新。提出整合问题,确定整合目标,实施整合措施,完成整合任务,对于红色旅游的发展有重要意义。     

试论政府在发展会展旅游中的定位

会展旅游的巨大影响性、高利润性、强辐射性和广泛交流性引起了政府的关注，从而，使政府成为各类会展旅游的发起、组织、推动。但是，面对会展旅游的过热发展，政府应当进行准确的概念、形势、条件和目标的定位，以减少政府进入会展旅游的盲目性。     

会展旅游基本理论问题的思考

弄清会展旅游的概念、研究对象，搞清会展旅游与其他相关概念的关系，明确会展旅游的分类及特点，构建会展旅游的基础性理论体系，对于廓清模糊认识，把握会展旅游发展方向，支撑我国会展旅游业持续、健康、快速的发展，都具有重要的意义。从目标、全方位、多视角等方面对会展旅游的基本理论问题进行了尝试性探讨。     

饭店业职业经理人生存环境透视

改革开放以来，我国饭店业涌现出一批饭店业职业经理人，他们成为饭店业发展和经济效益提高的中坚力量。但是，由于饭店业职业经理人自身、社会和经济发展坏境等方面的影响，限制了饭店业职业经理人的合理发展。因此，正视饭店业职业经理人生存环境问题，将会为我国饭店业职业经理人阶层的形成和良性发展提供有针对性的出路。