品牌涵义、品牌定位与品牌延伸

一、品牌涵义这里所说的品牌涵义,不是指市场营销学中品牌的概念,而是指一个特定品牌本身所具有或隐含的特定内涵和它的象征意义。人们只要一提起某品牌,即为联想到某种产品或服务。如一讲起“长虹”,马上就会联想到彩电;提起“小天鹅”就联想到洗衣机。那么,品牌的涵义是怎样形成的呢?(一)长期历史发展过程中自然形成。这指一个品牌的内涵来源是历史的沉淀,靠代代的口头相传而获得。如“张小泉”,他是一个生产剪刀的人名。但是经过300多年历史后的今天,提起“张小泉”人们的第一反映不是问他是谁?而是马上会想到剪刀,一种优质知名的剪刀。…     

抓市场 创名牌 创效益——舞阳惠方集团有限公司在深化企业改革中前进

在改革开放和市场经济的浪潮中 ,历经２０年拼搏 ,舞阳惠方集团有限责任公司从一个只有十几间旧厂房和十几台旧设备、固定资产６０万元、年产值仅１３０万元的国营小厂 ,至今已发展成为占地２０万平方米、下设５个子公司、固定资产１ ２亿元、年产值达１ ８亿元、有员工１５００人、专业技术人员占１０ %、集生产、经营、科研为一体的综合性的企业集团。企业曾先后获得河南省质量管理奖、省管理示范企业和连续１４年省优秀企业等称号 ,并跨入国家二级企业、国家安全级企业、全国小农机行业排头兵、全国机械行业经济效益综合评价前５００强行…     

和田地区人口发展现状及特点

本文利用“五普”、“六普”及相关人口统计资料,对和田地区人口发展现状及特点进行研究.研究结果表明,和田地区人口发展具有人口数量稳步增长,家庭户数有所增加,人口以少数民族为主,人口文化素质显著提高,人口密度逐年增大,总人口性别比进一步优化,人口向成年型转变,人口生活质量明显改善,人口健康水平进一步提高等特点.研究的结论有助于促进和田地区人口与经济的协调发展,同时为和田地区人口发展“十三五”规划提供借鉴.     

世界各国(地区)自由贸易区和自由港

瑞典有哥德堡(Goteborg)、马尔默(Malmo)和斯德哥尔摩(Stockholm)三个自由贸易区。(一) 哥德堡自由贸易区1.位置哥德堡位于瑞典西海岸,是对外贸易的重要基地,近年来已发展成为斯堪的纳维亚国家的主要集装箱货运中心。人口约45万,是瑞典第二大城市、工商业中心。哥德堡有三个大造船厂,是世界的一大造船、修理中心。哥德堡也是斯堪的纳维亚国家的主要石油港口,有两个大的炼油厂,石油化学联合工厂也在港口附近。每年进出哥德堡港的船舶约计25,000艘。八十个班轮公司的船舶定期挂哥德堡港。     

《职业经理人实战兵法》——职业经理人的案头书

<正> 随着 WTO 进程和世界经济一体化的加快,企业之间的竞争更加激烈,特别是大批管理理念先进、管理团队优良的外企进入中国市场后,将企业之间的竞争推向一个更高、更新的境地。企业的竞争已经从传统的资金、技术竞争,凸现到管理,人才的竞争。这种结果一方面为职业经理人提供了一个更大的发展空间,同时也对职业经理人群体提出了更大的挑战。如何成为一名合格的职业经理人?作为     

中小企业如何应用电子商务

本文对中小企业如何使用电子商务进行了简要的分析,认为中小企业使用电子商务可以带来巨大的好处和利润。根据中小企业的特点指出了使用电子商务在技术上的可能性,并列出适合电子商务技术最适合的一些应用领域,供中小企业参考。     

民航公司重组寻求格局之变

在中航、新航争夺东航、中外混合重组案例上，表面上是东航心仪新航、中航搅婚，而后中航欲抛绣球、暂遭东航冷遇的故事。其实背后折射的，是中国民航业未来发展路线的争议，是自力更生？还是引进外资？[编者按]     

中学英语教材研究分析与思考

当前国内中学英语教材研究的总量呈现明显上升的趋势，但是研究方法单一；研究内容中对教材编写理论、原则与方法的研究相当薄弱，没有形成系统；对学习主体的研究薄弱，缺乏实证调查研究；教材评价研究小够客观，外部评价过少。基于以上分析，我们认为必须大力加强中学英语教材研究，研究还应进一步系统化和科学化，从而为新的中学英语教材的编写提供充分的理论依据，使其编写质量进一步提高。     

上市公司实施股权激励对公司治理结构的影响研究

本文使用上市公司2010年截面数据,研究管理层股权激励对公司治理结构的影响。实证结果显示,管理层股权激励与股权集中度、董事会构成存在正相关关系。这一研究结论为继续深化中国的公司治理改革提供了经验证据。     

作为雇员——管理的企业的日本公司

引言众所周知日本的公司是以一种与传统的新古典主义经济学中所描绘的公司模式完全不同的行为方式和组织结构为特征的。一般来说,一家公司是一个由三种不同利益集团——即,雇员(工人),经理人员和股东(资本家)组成的经济组织,但是,在他们当中,传统的新古典主义经济学理论认为,工人实质上是为了取得工资而从劳动力市场上被雇佣来的外部人员,而公司在名义和实质上都属于其合法的所有者——股东。因此,被赋予执行公司实际管理责任的经理人员被认为仅仅是股东的代理人,这些经理人员的目标是使在股东之间进行分配的利润(或者,公司的价值)达到最大化。然而,小宫教授在其最近的一篇文章中对上述看法