实现物流外包 提高企业竞争力

企业自营物流：随着世界经济一体化步伐的加快，国际经贸发展日益活跃。我国的物流行业已不再是传统意义的运输，而是根据实际需要，将运输、存储、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合的整体。众所周知前些年，物流作为生产企业中各部门的一部分相关的专业活动，是由上级进行协调，只是辅助性工作，由于规模有限，物流配送的专业化程度非常低，成本也较高，     

《小企业会计制度》与《企业会计制度》之比较

为了建立和健全国家统一的会计制度,规范小企业的会计核算.2004年4月27日财政部颁发了<小企业会计制度>并定于2005年1月1日实施.为便于广大会计人员更快地理解小企业会计制度,本文对<小企业会计制度>与<企业会计制度>的主要差别做一比较,希望对读者有所帮助.     

企业战略管理理论的演变及发展趋势

管理科学有三个层次：管理基础、职能管理、战略管理。其中，战略管理是现代企业管理的最高层次与首要任务，在企业的经营过程起着指针的作用。尤其是在当今市场环境变幻莫测，竞争日益激烈的情况下。如何制定正确的战略并有效地实施和控制，以便获得持续的竞争优势，是摆在企业面前的一个严峻问题。本文系统地回顾了战略管理理论研究的演变过程，探讨了战略管理理论的发展趋势。     

当前中美贸易“博弈”变化趋势的透视

近段时间，中美贸易摩擦频频，美国主流媒体更是加大了对中国的贸易指责，认为美国应采取更为强硬的措施来减少对华贸易逆差，中美贸易战似乎不可避免。但是，中美贸易真的就是一种“零和博弈”吗?从中美两国贸易的特点、以及美国贸易保护的背景因素、法律依据及手段，我们得出一个结论，只有采取合理有效的应对措施才能使中国免遭贸易保护主义的伤害。     

当前中国企业人力资源管理困境及其对策

前言：企业参与国际化的实质在某种意义上就是企业人才国际化角色的转换。近年来，以人才为特征的核心竞争力以前所未有的速度取代资本等传统要素成为企业在激烈的国际竞争中存活并发展的关键因素，也印证了这个论断的正确性。然而，令人遗憾的是，大多数中国企业没有真正将人才作为一种核心资源加以管理或者对人才的管理滞后于市场和企业的发展，而更重要的是缺乏一种有效的人才激励机制，这使得企业国际化的道路陷入人才管理的困境。正因如此，一场关于如何留住人才，如何构建有效的人力资源管理机制的讨论正成为理论界和企业界关注的热门话题。     

论技术标准化与网络防伪系统建设

伪造、假冒违法犯罪活动由来已久．可谓古已有之。     

发挥高校图书馆优势 加强学生的信息素质教育

信息素质是大学生整体素质的重要组成部分。高校图书馆应充分利用自身的优势,发挥其在大学生信息素质教育中的重要作用,重视和加强对大学生的信息素质教育,提高大学生信息素质。     

基于条形码的配货、补货及库存管理的研究

服装企业的业务流程非常复杂、繁琐,许多服装企业每天需要处理成百上千的库存单位,并要管理无数的款式、结构、客户标识甚至更多的数据。在这种复杂性极高的经营管理中,条形码的使用对于企业引入先进的管理理念、建立企业知识库,从而方便领导层的决策优化具有决定性的意义。     

战略管理会计浅识

本文主要论述了战略管理会计的内容、战略管理会计和传统管理会计的区别、战略管理会计在我国应用的现有条件和发展对策。     

四川省外来人口管理现状调研分析--以成都金牛区外来人口管理状况为个案

本文是对四川省最大外来人口聚居地成都金牛区进行全方位调研的基础上,采用实证分析的方法,揭示出当前外来人口现状及管理所面临的新挑战,进而形成针对外来人口管理、服务在全省乃至全国都有一定借鉴意义的"金牛模式".