高校干部岗位业绩综合评价问题探讨

对高校干部岗位业绩进行综合评价,是适应建立社会主义市场经济体制,加快改革开放步伐的需要,是高等教育改革和发展的内在要求,也是加快高校干部选拔任用等制度改革的重要方面。其重要性至少表现在：（1）有利于高校干部选拔任用工作进一步规范化、制度化,提高其科学性、准确性,有力抵制和克服干部选拔任用中的不正之风、起到良好的导向作用;（2）是我国高校干部人事制度改革的需要,能较为充分地体现高校干部选拔任用的公开、平等、竞争及择优原则;（3）能客观公正地认定和评价高校干部履行岗行职责的表现和工作实绩,并作为其奖惩的重要依据。同时,有利于激发高校干部争创实绩、开拓创新、建功立业的积极性,形成两个明一起抓的正确导向,提高高校广大干部全面贯彻党的基本线路的自觉性,进而对加强领导班子和干部队伍建设起到促进作用。     

傲慢的代价

在中国，“跨国公司”，“世界500强企业”一直被当作榜样而受到钦敬和仰视的，而现在，他们头上的光环正在伴随着一些事件的发生，逐渐消退甚至变形。     

试论加强会计职业道德建设

会计职业道德建设意义重大,形势急迫,任务繁重。内容丰富。加强会计职业道德建设任重道远,是确保会计工作为经济建设发展服务,造就大批优秀会计人才,提升会计人员地位的永恒主题。     

制造费用分配的改进——计划成本分配法

随着现代企业环境的变化,制造费用在企业产品中所占比重越来越高,尤其对一些生产品种单一的大型产品制造企业,制造费用的分配如果沿用传统的以工时或机时为分配基础,当生产任务减少,生产工时降低或接近于零时,制造费用分配率将会异常高,将不能正确反映产品的消耗。同种产品的制造费用将会波动。导致产品成本核算不准确,不均衡,无法保证收入、成本之间的配比关系。不能为企业决策和控制提供准确有用的会计信息,其最终结果是企业总体获利水平降低。因此,对制造费用分配问题的探讨便成为现代成本核算中的一个重要课题,具有重要的现实意义。     

中美合并会计报表的比较与思考

本文比较分析了中美两国合并会计报表理论与实务的差异,并揭示了差异产生的原因以及对我国合并报表理论体系发展的启示。     

供应链库存管理浅探

供应链是指企业与其供应商、供应商的供应商、以此向前直到最初的供应商,以及与其销售商、销售商的销售商、按此向后直到最终用户之间的关系网链。供应链管理思想已成为当今企业竞     

浅谈大学科技园对高校创业教育的作用

创业教育作为教育的“第三本护照”,是社会和经济结构调整时期对高等教育提出的新要求。大学科技园作为连接高校和社会的桥梁,有着丰富的创业教育资源,为高校创业教育创造了一个新的模式,使创业教育的基础理论与创业实践能够在创业导师的指导下有机结合,形成一个比较完整的大学创业教育体系。     

工伤保险补偿模式的经济分析

近年来工伤事故多发,工伤保险对减轻企业和个人因此造成的经济压力发挥着重大作用,但工伤保险也存在运行效力不足等现象,很多雇员即使参加了工伤保险,在遭遇工伤事故后也不主动走工伤保险补偿这条路,更加倾向于“私了”或民事诉讼索赔。实际上这不仅不符合工伤保险的设立目标,也不利于雇员合法权益的维护,其中工伤保险补偿模式则可能是主要问题。不同的工伤保险补偿模式都具有不同的适用范围和条件,各区域实践模式也存在不同,因此需要针对工伤保险补偿模式进行明确,从而改善工伤保险补偿模式规定不一或缺位等问题。本文主要围绕工伤保险补偿模式展开论述,介绍了几种工伤保险补偿模式,并进行了工伤保险补偿模式的经济分析。     

影响我国上市公司融资策略因素的实证分析

从契约经济学的角度来讲,上市公司的融资结构也是一种治理结构。西方融资结构理论认为,债务作为一种对管理当局的硬约束比股权有着更高的治理作用,因此,加大债务比率有利于治理效率的提高。从美国目前的情况来看,发行债券融资是企业的首要选择。在我国,由于制度的不完善和历史遗留问题造成了我国上市公司融资行为的扭曲。本文以现代融资结构理论为基础对我国上市公司的融资现状及形成原因进行了总结,并运用统计理论对我国上市公司制订融资决策的影响因素进行了实证分析,加深了我们对上市公司融资偏好及其造成结果的认识,在文章的最后提出了规范上市公司融资行为的合理化建议。