目前我国高等教育发展中的问题及对策

近年来我国高等教育的突出问题就是整体发展水平依然较低、供需矛盾突出以及创新能力不足。未来我国高等教育应走多样化发展道路并应大力推进素质教育，倡导人的创新能力。     

略论我国企业的创新文化建设

创新对企业的意义无疑是巨大的.企业的生存、发展离不开创新.而使企业具备持续创新能力的则是企业的创新文化.因此,我国企业在其发展的过程中应加强创新文化的建设,并以此带动企业核心竞争力的提升.     

北京市2009年社会保障相关待遇标准调整政策解答

说明：2008年12月25日，京劳社养发[2008]232号印发了《关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》；2008年12月28日，京劳社就发[2008]234号印发了《关于调整失业保险金发放标准的通知》；2008年12月31日，京劳社保发[2008]237号印发了《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》；2009年1月23日，京财行[2009]70号印发了《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》；     

赵邯平书法作品选

赵邯平,笔名赵政,字翀泽,号黄坡居士,室名无极斋.山西武乡人,1959年5月生于河北邯郸.中国书法家协会会员,中国金融书法家协会理事,山西省书法家协会理事,山西省青年书法家协会常务理事.现在中国银行业监督管理委员会阳泉监管分局工作.     

仿真训练中的成绩评估系统设计

仿真训练中对操作人员的成绩评估是一项关键的技术,其重点和难点在于对操作逻辑关系的正确判断。采用智能化仿真控制对象和带有逻辑关系结构的有向图的搜索算法,可以有效地解决这一问题。利用此种算法结合BorlandC Builder编程实现,仿真训练成绩评估系统在部队推广应用后较好地解决了仿真训练中的评估不易生成的难题。     

远程营销团队虚拟集中管理模式

一、远程营销团队管理的新课题 我国企业营销团队管理模式经历了从集中到分散再到集中的循环发展过程.     

析金融危机对战略储备的影响与对策

国际金融危机给我国的战略储备造成一定影响的同时也带来了发展的机遇.要想抓住机遇克服影响,使我国的战略储备走上科学发展的道路,就必须要更新观念,创新战略储备发展思路;加大投入,完善战略储备软硬建设;科学谋划,优化战略储备结构布局.     

中美两国人才职业培训立法方面的差异及其启示

一、引言 大力发展职业培训是推进我国工业化、现代化的迫切需要,是促进社会就业和解决"三农"问题的重要途径.根据最新统计数据表明,全国高等职业培训院校数量已突破1100所,而本科院校仅为700所,高职培训在中国的高等培训领域的重要性是不言而喻的.然而,我国高等职业培训在近些年数量大发展的同时,并没有伴随着质量的提高,大部分高职院校办学水平不高,经费不足,定位不准,盲目照搬普通高教的模式,无视市场的需求,结果造成毕业生在就业市场上缺乏竞争力,社会评价较低.显然,这些问题如果不能尽快解决,就会从根本上制约高职培训的进一步发展.     

浅谈餐饮企业原料采购价格的控制方法

原料采购价格是餐饮企业成本控制的关键因素,直接影响到餐饮企业的竞争力。餐饮企业管理人员应重视采购工作中的各种因素,加强对采购、供货、验收这三方面的控制与管理,运用灵活的采购方法和议价技巧,将餐饮企业原料采购价格控制在合理的水平,为企业成本控制打下良好的基础。