嵌入公平的企业财务目标新思考——来自2007-2013年中国资本市场经验数据

企业财务目标的研究方法单一,主流是演绎法,从概念到概念.有些学者进行问卷调查,对若干企业实际所追求的财务目标进行归纳分析.笔者尝试用实证分析方法进行研究,结合控制权性质,以2007-2013年上市公司经验数据为基础,对企业财务目标在追求效率同时是否兼顾劳资财务公平进行研究,得出国有控股上市公司在效率较好的同时更注重公平,而民营控股公司则遵循效率优先,有失公平.在拉克尔系数方面,本文使用扣除高管薪酬部分的员工收入为劳动报酬,并使用两种不同计算法相互佐证.     

国有企业激励机制及其改进方案探索

国有企业在30年的时间里走过了不平凡的改革历程,时至今日已经初步建立了现代企业制度。不客忽视的现状是国有企业人才流失十分严重。原因在于国有企业激励机制存在着一系列阻碍企业持续、健康、快速发展的瓶颈性障碍,如果不能有效地克服。不能建立健全公平公正的国有企业激励机制将影响到国企改革的成败。     

高校人文素质教育与人文课程体系的建构

新时期我国高等教育在人才培养类型、规格、培养方式方面对人文素质教育和人文课程提出了新要求。本文根据对我国高校人文素质类课程建设现状的研究,就课程体系建设的定位与构建原则、实施途径以及评价体系的完善等方面进行了探讨。     

如何把握会计信息透明“度”——基于企业商业秘密保护的探讨

会计信息透明度和商业秘密一直是关乎上市公司利益的两个重要问题。文章从会计信息透明度与企业商业秘密的含义出发,分析了两者之间的冲突。同时,根据目前我国证监会过度注重会计信息透明度而忽略企业商业秘密这一现象,提出应该综合分析两者之间的关系,并从上市公司进行商业秘密保护的角度探究了如何把握会计信息透明"度"的问题。     

酒类商业广告英译探析

文章以功能翻译理论为指导,收集大量中英文例子,深入探讨了酒类商业广告英译的原则与具体翻译策略。在借鉴"译语受众为重"、等效、"经济简明"和"(主题)信息突出"的翻译原则基础上,提出了语义对等法、仿拟法、"适应性"编译法这三种具体的策略,并结合具体实例说明,以实现"确保译文功能的顺利实现"的目的。     

中国共产党在改革开放中对社会主义的新认识

本文从坚信贫穷不是社会主义、愚昧也不是社会主义、社会和谐是社会主义的本质属性、"生态文明就是生产力"、民主法治是社会主义事业的保障五个维度,论述了改革开放以来中国共产党对社会主义的认识.     

自由现金流量、并购溢价与我国上市公司并购绩效的实证研究

国内外的研究结果表明高自由现金流量低成长性公司在并购后绩效会出现明显的下滑,并把绩效下滑归因于代理成本。文章力图在自由现金流量与并购绩效之间搭建一座桥梁,深入分析导致并购绩效下滑的直接客观原因。通过利用我国上市公司2001-2003年436次并购事件进行实证分析的结果表明,支付过高的并购溢价是导致高自由现金流量低成长性上市公司并购绩效低下的直接客观原因。