构建企业收入分配新机制

改革开放30余年来，中国的GDP以前所未有的速度增长着，但在社会财富“蛋糕”做大的同时却没有理想地带来公平合理的收入分配，企业利润侵蚀工资、企业高管与一线职工工资收入差距过大等分配不公问题十分严重，由此带来的一系列社会问题、福利问题困扰着普通老百姓，也困扰着研究收入分配的专家学者。本文通过对相关调查数据的分析，揭示出目前企业一线职工收入的现状，并有针对性地提出了调控企业内部工资分配新机制的建议。     

关于粗粒土压实特性的试验研究

粗粒土一般是指砂卵石、砂砾石、石渣、堆石料、爆破开采的石料等粗颗粒土石料。具有抗剪强度高、压实密度大、沉陷变形小、透水性能强等工程特性,是一类良好的路基填筑材料。因此,研究它的工程特性对于指导工程设计与施工具有重要意义。从以往对粗粒土的研究上看,仅限于粗颗粒含量与密实度、弹性模量、CBR值等关系的研究,缺乏对粗粒土抗剪强度、水稳定性的研究以及与工程实际的联系。所以重点对粗粒土压实密度特性、抗剪强度特性和水稳定性进行研究。     

我国妇女就业的问题与对策

中国妇女就业问题具有两重性，一方面取得了举世瞩目的成就，一方面存在不少实际问题，许多妇女成了就业中的弱势困难群体，值得关注。