全文获取类型
收费全文 | 372篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 40篇 |
工业经济 | 10篇 |
计划管理 | 81篇 |
经济学 | 67篇 |
综合类 | 30篇 |
运输经济 | 9篇 |
贸易经济 | 75篇 |
农业经济 | 12篇 |
经济概况 | 48篇 |
邮电经济 | 1篇 |
出版年
2023年 | 12篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 21篇 |
2013年 | 31篇 |
2012年 | 27篇 |
2011年 | 21篇 |
2010年 | 39篇 |
2009年 | 31篇 |
2008年 | 30篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 12篇 |
2005年 | 17篇 |
2004年 | 23篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有373条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
43.
屯子商务在我国是新兴迅速发展的行业,发展电子商务是21世纪的必然趋势也是时代进步的标志,发展电子商务也是新世纪我国面临的艰巨的任务,本文在分析我国网络购物人数迅速增加,市场规模迅速扩大,人均网络购物金额迅速增长,电子商务总体迅速发展,以及竞争日益激烈现状的基础上,得出我国电子商务在信用、技术、平衡等诸多方面存在着许多问题与不足,从而提出发展我国电子商务要从信用、物流、人才、促进平衡等方面加强完善,只有这样才能实现我国电子商务发展达到新的广度、深度进而实现我国电子商务的专业化、精细化、个性化。 相似文献
44.
本文在极化指数的分析框架下,对1993-2003年全国范围内县域财力分化过程从两种分组方式进行分析。全国范围内极化指数改善的同时,三大地域内部呈现出相异的演进趋势。就转移支付的类型而言,专项补助、一般转移支付补助、税费改革转移支付补助以及消费税和增值税税收返还在全国整体范围内对县域财力的影响较大,其中专项补助对县域财力分化的贡献度最大。就转移支付对县域内部收入各层级间的边际影响而言,收入70%分位数以下的县在接受转移支付过程中整体收入状况得到了一定的改善,其中最低20%收入组县域财力的改善程度最为明显。转移支付过程中重视结构效应以及建设横向转移支付制度,是改善县域财力分化局面的题中之义。 相似文献
45.
近年来在大学生素质教育的过程中,单一的课堂教育已经无法满足学生需求。第二课堂作为第一课堂的拓展性载体,能够通过对第一课堂的拓展为大学生营造良好的学习环境与身心健康成长的氛围,有助于素质教育工作的开展。高校应重视第二课堂的设计,在第二课堂的支持下全面开展素质教育工作,通过多种措施培养学生的专业素质和综合素养,为大学生的后续发展夯实基础。 相似文献
46.
当前,我国水环境监测仍面临不少难题。工业废水的肆意排放使河流湖泊富营养化,导致严重的有机污染,这不仅严重影响人们的身心健康和生态环境,还阻碍了我国经济又好又快地发展。对绿水的向往是人民的期待,而水环境监测是水环境治理的"排头兵"。本文介绍了我国水环境监测存在的一些问题,通过分析这些问题构建了水环境监测全过程质量体系,最后对水环境监测措施进行了探讨。 相似文献
47.
中国人民财产保险股份有限公司是目前中国内地最大的非寿险公司,保费规模稳居亚洲第一。2013年11月27日,在中国人保财险海外上市十周年之际,公司保费收入突破2000亿元大关,成为国内财产险市场首家年度保费超越2000亿元量级公司。中国人民财产保险股份有限公司黑龙江省分公司作为中国人民财产保险股份有限公司所属38家分公司之一,网络机构覆盖黑龙江省城乡各地,拥有各级分支机构、服务网点近700个,三农保险服务部、服务站近10000个,开办保险产品300余种,始终保持行业领军地位。公司秉承“做人民满意的保险公司”的宗旨,不断加大对区域经济和民生建设的参与支持力度,积极履行企业社会责任和义务,始终发挥着保障龙江经济发展和人民生活的积极作用。 相似文献
49.
高管薪酬的同群效应逐渐开始成为理解高管薪酬增加的一个重要视角。本文采用1999—2012年中国非金融上市公司的数据,通过使用倾向得分匹配的方式识别同群企业,并在考虑企业空间和行业异质性的基础上,对中国高管薪酬是否存在同群效应,以及这种同群效应与企业发展是掠夺式还是共享式的关系进行了分析。结论显示:中国非金融上市公司高管存在较为显著的同群效应,其中外聘CEO的同群效应最显著,经济层面和所有制层面因素对结论的影响较小;纳入行业和区域异质性后,发现同一区域内,同行业和其他行业对高管薪酬的影响显著高于不同区域内同一行业的影响;高管薪酬的同群效应有助于企业价值的创造,同时会在一定程度上降低企业在盈利方面的风险,具有一种共享式的发展模式。因此,在调整部分高管薪酬过高的同时,需要重视同群效应可能具有的积极影响,避免因为简单控制高管薪酬数量而弱化同群效应对企业发展可能具有的积极影响。 相似文献
50.