乡村旅游及其发展对策的探讨

乡村旅游作为一种新型旅游形式,它是以农业和乡村为资源而开发的一种新兴生态旅游产品,是农业生产和旅游活动相结合的产物。本文通过阐述发展乡村旅游的重要意义及其在国内外的发展状况,分析了我国乡村旅游发展中存在的主要问题,认为统筹规划,强化特色,打造品牌,规范管理是解决这些问题的基本对策。     

企业危机的根源及对策研究

对于处在激烈竞争中的现代企业而言，突如其来的危机是不可避免的，因此，企业应探寻危机的根源，并制定有效的防范和应对策略，才能保证企业的可持续发展。     

营销预警系统在林产品物流中的应用

随着我国林业的发展,林产品的种类、品种规格和表现形态不断丰富,在我国现代化建设和改善人们生活的过程中发挥了巨大的作用.作为联结林产品生产和消费的物流,由于其自身的特点和林产品的属性,没有很好地满足消费者的要求,同时也造成了很大的浪费.为了畅通生产到消费的各个环节,更好地满足消费者的需要,应该建立营销预警系统,把生产、流通到最后消费的各环节成为一体,提高林产品的物流效率.     

中小企业营销策略浅析

我国加入WTO后,激烈的市场竞争与日益复杂的市场环境对中小企业的营销管理提出了更高的要求,如何探求适合中小企业特征的营销策略,打造中小企业的市场竞争力,已成为理论界与实践层备受关注的话题。本文针对中小企业营销管理水平不高、同质化现象严重等现状,讨论了其实施差异化营销和创新性营销策略的途径。     

论推进农业信息化的策略

推进农业信息化比工业信息化有更大的困难。而无线技术为解决这些困难提供了一个较便捷、较有效的途径。移动电子政务和移动电子商务共同构成的移动农务网络将有效推动农业信息化的进程。     

对湖南绿色城市发展战略的探讨

21世纪既是可持续发展的世纪，又是绿色(生态)文明建设的世纪。文章对湖南绿色城市发展战略进行了四方面探讨：①以绿色意识建设绿色城市；②以绿色经济建设绿色城市；③科学规划建设绿色城市；④关注城市农业建设绿色城市。但湖南的绿色城市发展战略不仅仅是一个口号、一个话题，它更是一门系统的科学，更是一种意识、一种理念、一种生活方式，需要大家的共同努力和各方面的协调才能落到实处。     

企业激励和政府规制下的高管薪酬研究

高管薪酬的效率与公平问题一直广受关注。高管薪酬的经典理论是建立在董事会与高管公平交易的基础上,有其现实局限性,后续的理论分析与实证研究从不同角度或是支持该理论范式、或是提出新的解释。文章从企业激励与政府规制的视角,对高管薪酬相关研究进行了梳理。研究发现,就企业激励而言,需要通过薪酬机制设计以激励高管努力工作(表现为高管高薪),而影响高管薪酬的市场因素包括公司业绩、管理层权力、股东干预和企业规模等。对高管薪酬进行政府规制的呼声主要受社会公平和信息公开等因素的影响,包括税收规制和直接的数量限制。来自新兴市场的相关研究进一步丰富和拓展了该研究的领域,深化了对我国高管薪酬问题的认识,为未来进一步的薪酬制度改革提供了有意义的参考。     

江西省城市化进程中的高等教育发展规模供需平衡预测分析

对城市化进程中的江西省高等教育发展规模的总需求与总供给进行预测的基础上,基于协调发展思想对其发展规模的供需平衡进行了对比分析。研究揭示江西省高等教育发展应走内涵式的道路,需要适当控制其规模的过快扩张。     

多媒体教学与传统教学方式的比较研究

多媒体教学方式是一种现代化的教学方式 ,与传统教学方式相比 ,具有明显的自身优势 ,在某种意义上 ,是一次教学方式上的革命 ;但对于这一新的教学方式 ,在实施过程中 ,仍然存在着一些急需解决的问题 ,在运用上也存在着一定的局限性。只有进行教学方式的优化 ,才能真正提高教学质量。     

建设生态城市的战略构想

21世纪人类进入了一个生态经济时代,而生态城市是在生态经济理论的基础上提出的一种理想的城市规划模式。与传统城市相比较,生态城市具有和谐性、高效性、整体性、持续性与区域性特点。生态城市的建设是一个系统工程,它涉及生态环境系统、生态经济系统和生态社会系统,其中生态环境系统是基础,生态经济系统是核心,生态社会系统是保障。建立生态城市必须协同构建可持续发展的城市生态环境系统、可持续发展的城市生态经济系统和可持续发展的城市生态社会系统。