我国企业跨国并购融资方式探讨

我国当前正处在一个风起云涌的并购时代，企业并昀成为企业谋求快速发展的重要手段和重要经营对策。合理而有效地筹措并购所需资金是企业并购成功的重要保证。本文借奎西方企业跨国并购中常用的融资方式，指出我国企业进行跨国并购时也可使用同样的方式、同时指出我国目前仍然存在的制约并购融资发展的不利因素。     

对接社会转型 塑造服务型政府形象

良好的政府形象是政府提升凝聚力、向心力、影响力的原动力,政府形象塑造总是与时代背景相呼应的。本文试图以社会转型为视角,探索对接社会转型,提升政府形象的有效路径。     

企业股权并购支付方式的涉税成本分析

在企业股权并购的业务中,其支付方式主要有现金支付、股权支付、房地产支付、货物类固定资产支付、存货支付、债权支付、知识产权支付、承担债务方式支付等非货币支付方式。不同的支付方式产生不同的税收成本,本文主要对企业股权并购不同支付方式下的税收成本进行具体分析。     

网络招聘巨兽来袭

2008年10月8曰，美国网络招聘巨头“巨兽”Monster以现金1．74亿美元收购中华英才网55％的股份。此前，经过2005、2006年的两次收购，Monster已持有中华英才网45％的股份。至此Monster已完成对中华英才网的全面收购。     

奢侈品网上打折卖

2010年11月初,全国最大名品折扣网唯品会(www.vipshopping.com)在接受红杉和DCM2000万美金融资的同时,宣布将于2011年引进奢侈品牌,并称2011年是切入奢侈品领域的最佳时机。此前,来自日本的奢侈品折扣网站魅力惠高调进军中国奢侈品市场,福喜利     

员工助人行为与工作负荷感

员工之间的互帮互助对于组织的有效运行无疑有着至关重要的作用。然而,近年来学者们提出助人有可能对员工本人产生负面影响,但至今为止仍没有足够的实证研究。本研究表明,员工助人行为和其工作负荷感之间是非线性关系;当员工不积极寻求他人帮助,或者感知到较低的目标相互依赖时,其助人行为会导致较高的工作负荷感。     

中国品牌集体扮嫩

社会变迁，消费偏好改变，曾经辉煌的品牌商可能发现，自己的品牌正一步步被市场边缘化，越来越难获取目标消费群的青睐。这是品牌老化的一个重要信号。用简单的话说，品牌老化就是和消费者之间的关联性（relevance）下降．通俗地说就是“脱节”。     

本田罢工显现薪酬体系问题

继富士康事件后,本田罢工事件持续升级.南海本田的工人高喊着"罢工到底"的口号,要求提高待遇.无独有偶,5月28日下午,因不满工资待遇,为北京现代提供车身框架及零部件的北京星宇车科技有限公司1000余名员工主动停工,要求涨工资.     

我国上市公司管理层股权激励问题探究

股权激励制度作为一种重要的金融衍生工具和公司高管人员的激励机制,在我国受到越来越多的关注。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。良好的股权激励机制对调动企业高管的积极性,减少短期行为,实现股东和公司利益最大化,提高上市公司治理效率具有重要作用。笔者在股权激励理论和实务基础上,总结出我国上市公司高管股权激励存在的问题并对我国高管股权激励提出建议。     

中小企业信用评级指标体系构建的对策分析

对企业的信用评级是银行对企业贷款的主要依据。长期以来,中小企业融资难,除企业自身原因外,银行采用与大型企业相同的评级方法对中小企业进行评价也严重制约了中小企业的融资能力。解决好中小企业融资难问题,既需要企业不断提升素质,更需要金融机构建立适用于中小企业的差别化的信用评级指标体系,以期能够对中小企业进行正确评价,消除银行对中小企业的信贷歧视,缓解中小企业的融资约束。构建并推进专门适用于中小企业的信用评级指标体系,应结合我国国情,建立完善的法规体系和对中小企业的融资担保体系;要引导企业关注社会责任;更要注重政府的行为涉入与资源配置有效性的关系。