EVA—企业业绩评价的新理念

EVA是西方近年来兴起的一种企业业绩评价方法 ,其目的是使公司的管理者能像股东一样行动 ,采取股东价值最大化的行动。在对EVA的理论渊源、EVA的计算、EVA的创新及存在的问题进行了评述的基础上 ,构建我国企业业绩评价系统 ,最终实现企业价值最大化的财务目标。     

浅析公路工程路基施工质量的若干问题

路基就是公路的基础、基石,它是公路的一个至关重要的组织部分.路基建设的好环,直接影响到公路使用的寿命,也关系到以后修补的程度与时限.本文从公路路基常见病因分析入手,提出路基施工技术要求,阐述了路基施工的方法.     

新的企业业绩评价体系——平衡计分卡

选择什么样的业绩评价体系对于企业能否实现持续发展至关重要。本文从传统的业绩评价体系入手,通过对传统的业绩评价体系的现状和存在的问题的分析,指出新形势下需要建立新的业绩评价体系———平衡计分卡来适应复杂多变的环境。     

试论法人人格否定制度

我国《民法通则》确认了法人的人格,此对法人的稳定性、财产权的独立性、责任 的有限性和权利义务的平衡性具有法理和现实意义。由于法人人格也有着其不 可避免的缺陷,法人人格否定制度从本质上说是用来弥补法人人格缺陷的一项 法律制度。     

多元化战略与资本结构——基于中国上市公司的实证检验

文章从多元化战略的视角,使用基于面板数据的模型,利用2001年～2003年我国上市公司的数据,对上市公司多元化战略及其对资本结构的影响进行了实证检验。我国进行多元化的公司,销售增长率、公司规模与资本结构显著正相关;盈利能力与资本结构显著负相关。在控制了这些变量以后,发现代理成本是影响多元化公司资本结构的重要因素。多元化程度与资本结构之间是倒“U型”的非线性关系。董事长持股比例与资本结构之间的非线性关系并不显著。     

试论城管执法工作的基本原理

本文试图以杭州市城管执法工作为例，探讨五项基本原理，使城管执法工作逐步从感性经验上升到理性认识，进而指导实践，更好地推进未来工作，期望对全国同行有所裨益。     

失业理论研究新进展——非加速通胀失业率研究综述

失业理论一直是西方宏观经济研究的重要内容，而这一理论的研究重点又是所谓的NAIRU(Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment)，即非加速通胀失业率。从20世纪90年代前期至2002年左右，美国经济经历了战后最为稳健的“黄金增长期”。低失业、低通胀、高增长的经济现象表明，以往对于NAIRU变化动态和失业问题的分析与现实的经济存在着不符。针对这个问题，美国经济学界对失业理论进行了广泛的讨论和研究。     

企业集团内部资本市场与融资约束

创造内部资本市场的能力是企业集团的十分显著的特征。内部资本市场为企业集团将资金配置到最有效的地方提供了方便,有助于克服交易主体之间在产权保护和契约执行等过程中的困难,从而降低交易成本。文章通过理论模型说明企业集团内部资本市场具有放松融资约束的功能。总部能够从外部市场筹集到比单个成员企业简单相加更多的资源,能够在集团内部进行有效率的配置。而且随着成员企业数目的增加,沿着这一维度的效率会得到进一步加强。     

界址点坐标测量方法的应用发展

按照精度标准的不同档次,测量权属界址点坐标的方法主要有三种:解析法、航测法和编绘法,文章阐述了这三种测量方法在不同精度要求中的应用,同时分析了测量权属界址点坐标的方法的发展趋势.