高职院校数控技能竞赛培训经验探讨

本文阐述了高职院校参与技能大赛的意义,并在多年指导数控技术专业学生参加各级各类数控技能大赛的基础上,对高职院校如何切实加强数控技能竞赛的组织工作,提高数控技能竞赛的培训力度等方面作了一些探讨。     

农民工享有城镇养老保险的实际操作与政策建议

按照我国现行城镇企业职工基本养老保险制度,对个人缴费不足15年的参保人员不予发放基础养老金,这一规定存在缺陷,不仅限制了农民工的参保,同时也使已经参保的农民工仍然被排除在有效保障范围之外。为改变这一现状,应尽快修改相关制度规定,将个人缴费不足15年的职工纳入基础养老金发放范围,实行按缴费年限系数由参保地计发基础养老金的新机制,在社会保险法中规定职工参加基本养老保险的待遇保障办法,加快研究和制定新型城镇职工基本养老保险制度。     

关于企业财务预算管理重要性的研究

财务预算是以企业运行中所获得的各类会计信息为基础,对其进行科学的计算与分析,利用一套完整的评价体系,对企业的运营状况进行全面掌握,并对企业的财务资金进行管理和控制。为了在全球化的激烈竞争中生存下去,企业必须进行财务预算的编制与执行,以确保企业的资金和资源得到有效配置,从而确保企业的正常运转和发展。财务预算是财务管理工作的重要组成部分,是对企业的收支、负债和利润进行科学分析,确保企业稳定发展。基于此,本文对企业财务预算管理的重要性进行了探讨。     

遵守LEI体系国际规则 做好编码注册支持服务

全球法人机构识别编码(LEI)体系于2012年6月由金融稳定理事会(FSB)发起,先后成立全球LEI体系监管委员会(ROC)和基金会(GLEIF)。在各方努力推动下,体系建设现已进入实质性阶段。LEI体系发展的形势分析1.LEI体系建设进展及趋势目前,LEI体系ROC有66个成员机构,GLEIF正在推动中央运行系统(COU)筹建工作,共26个国家建成本地系统(LOU),进行编码申请     

周浦“万达现象”解读

没有四通八达的轨道交通,没有高档的写字楼群,在“火爆不了多久“的质疑声中,周浦万达广场从开业一直持续火到今天。从快速开发、快速开业到快速繁华,“万达现象“印证了引进优质商业旗舰对区域经济的强劲驱动,更为政府服务商业提供了成功范例。     

企业研发人员EVA贡献率模型研究

企业研发人员参与企业收益分配的主要形式是项目收益分成制,而分成的比例总体上是由企业管理者决定的,比例的确定有较大的随意性。美国密歇根州立大学的赫曼森(R. Nermanson)教授在其"人力资本会计"一文,从会计的角度考察了人力资本的形成与大小,提出要合理确定人力资本的价格建议 。学术界随后的近三十年的研究,形成了对人力资本的成本模型(历史成本和重置成本)和价值模型两类定价方法。然而,以人力资本形成的成本确定人力资本的收益,缺乏说服力。即使两个人人力资本形成的成本一样,由于贡献不同,其收益肯定不同。因此估计人力资本贡献的大小进而确定其劳务价格是一条有效的人力资本定价之路。计算研发人员人力资本的贡献率,就需要建立以研发人员人力资本存量或投入为变量的利润函数模型。为了分析人力资本对企业利润的贡献,需引进生产函数,通过生产函数架起生产要素与产出之间的桥梁。常见的生产函数是柯布一道格拉斯生产函数。     

回顾物管行业法制建设之路

30年来,物管行业的法制建设从无到有、从低到高、从简到详,走过了一条不平凡的道路,最终形成了包括法律、行政法规、地方性法规、政府规章、部委规章以及司法解释在内的相对完备的物管法律体系。其中,这一历史进程中的标志性节点,尤其值得回眸再三。     

EPON与GPON上演双雄会

PON技术被认为是未来FTTH时代的终极解决方案,EPON和GPON谁将主导FTTH已成为业界当前新的争论焦点。本文首先对两种主流PON技术（EPON和GPON）的技术发展应用及演进方向进行了详细介绍,通过对两种技术的全面比较分析之后,得出两种技术必将共存于未来的接入网中。EPON和GPON发展的最佳策略是走向融合,下一代PON网络系统xPON应该是一个充分兼容现有GPON/EPON网络的超高速PON网络平台,能同时向10G EPON和10G GPON平滑演进,代表着PON网络的发展方向。