试论行政回避对审计回避的启示

文章以阐述回避概念和原则为出发点,剖析其存在的法律价值,横向比较了审计回避与行政回避的异同,提出了审计回避应该发展的方向,并指出审计回避应与法律范围等接轨,从而更好地保护注册会计师的权利和提高审计报告的质量.     

浅谈施工企业组织架构的调整

经过10多年来的实践,工程项目管理的框架体系日臻完善,项目的效益充分的显现出来,并展示了强大的生命力.但是与之相配套的企业管理却变化不大,管理职能错位、重叠、空白的现象依然存在,致使项目层次创造出来的效益,被现行企业体制的种种弊端所淹没.因此,调整企业内部的组织架构,以适应加入WTO以后国际先进施工工程管理的严峻挑战,进一步促进企业生产力的飞速发展,已成为当务之急,势在必行.     

试论我国的对外投资

从闭关自守、自给自足的封闭型经济的樊篱中解放出来的中国经济,正朝着积极吸引外资和引进先进技术的方向迈进。对外方针的贯彻,缩短了我国与先进国家的差距,加速了我们现代化的进程。对外开放,让一些先进的和有用的东西流进来,同时也是为了自己走出去。世界历史的发展及当今复杂而微妙的国际经济形势提示我们,要在世界经济这个宏大的坐标系中找到自己的位置,吸引外资和对外投资都不可缺少,这是贯彻对外方针不可分割的两个方面。对外投资的必要性     

国有商业银行内控制度改革探索

近年来，虽然我国的金融秩序已有很大的好转，但是国有商业银行尚未完全走上现代商业银行的经营之路，在目前转轨过程中，竞争日益激烈，少数国有商业银行仍有信贷资产质量低下，贷款利息虚收、虚盈、实缴，企业风险转嫁给银行，成为金融风险、经营亏损、利润下降，甚至违规违法经营、高风险经营的趋向。在这种状况下，原本已有不少漏洞的银行内控制度几乎失去效能。     

剖析“三违”心态 构建本质安全型职工

在现实工作中我们常看到有些违章行为不一定出事(故),但是事故发生一定是违章造成的。美国杜邦公司先进安全文化理念认为“一切事故都是可以预防和控制的”,综合分析我国每年百万起事故案例,充分证明95%以上事故发生都是由于人的不安全行为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律“三违”所至。事故发生后带来的负面影响和教训是沉痛的,不仅给国家、企业财产带来重大损失,同时也给个人、家庭带来巨大伤痛。剖析常见的“三违”五种心态,倡导安全自主管理,构建本质安全型职工,是当前企业安全文化建设发展中急待解决的课题。一是侥幸心态。少数职工在几次违章没发生事故后,慢慢滋生了侥幸心理,看惯了、听惯了、做惯了养成了无所谓陋习,久而久之散慢的违章陋习自觉和不自觉地替代了规章制度和规程作业,混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性,终酿大祸悔之晚也。二是省能心态。人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下,急易产生。三是自我表现心态。有的人爱出风头总认为自己技术好,工作有经验,常满不在乎,虽说能预见到有危险,但是轻信能避免,用冒险蛮...     

如何对待犯上型员工

在《论语》第一篇第二章中，孔子最受尊重的弟子有子说：“其为人也孝弟，而好犯上者。鲜矣；不好犯上，而好作乱者。未之有也。” 自此父父子子君君臣臣的顺从文化，也成了中国社会的传统文化根基之一。但是，公司的出现，对该文化形成了巨大的挑战。“犯上型”员工的存在。让每位老板爱恨交织。[编者按]     

宁波市归国留学人才的现状调查与分析

课题组通过问卷调查，对宁波市现有归国留学人员的工作环境、基泰待遇、获得创业和科研资助力度及专业技能的发挥等方面作了较为全面的分析，进一步得出宁波市吸引海外留学人才的比较优势及存在的问题，提出增强宁波市海外留学人才集聚能力的基本建议。     

经济增长：继续回落与平稳回升两种前景

当前,由于影响经济发展的不确定因素明显增加,宏观经济运行趋势存在着继续下滑和由落转升两种前景。1998年经济增长速度比1997年快还是慢主要取决于中央政府的政策取向及其宏观调控的力度。一、维持现行的经济调控政策,1998年经济增长速度将继续回落,增长幅度可能在7～8%之间。初步预计,1997年国内生产总值(GDP)增长9%,比1996年下降0.6百分点,是继1993年治理整顿以来连续第四个经济增长速度下降的年头。这一运行结果,与年初各预测机构的预测结果有明显的出入,