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邹莉娜 《经济技术协作信息》2012,(35):19-19
人力资源是组织发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。同时,对一个组织而言,最有价值的就是知识,因此最可怕的不是员工的流失,而是优秀员工投奔到竞争对手的阵营里去,所以也必须制定相关的制度,对员工流动进行管理和控制,文章将对这些问题加以阐述。 相似文献
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新经济时代企业发展环境不断改变,科技不断创新发展,致使企业财务管理呈现出了信息化与现代化发展的趋势,加快了企业财务管理模式调整与优化的进程。与此同时,现代企业治理体系针对财务人员提出了更为严苛的要求,因而企业逐步引入了财务BP模式,此模式的内涵是基于财务BP体系建立,为业务及财务工作协同提供支持,进而促进财务职能向管理职能的转化。基于此,文章简述了企业管理中的财务BP模式,并探讨了企业财务管理中财务BP的价值,而后有针对性地提出了企业管理中财务BP应用价值展现的具体路径,旨在通过纠正偏离业务单元、支持业务决策制定、控制企业财务风险、贯通业财融合通道四个财务BP应用价值的发挥驱动企业良性发展。 相似文献
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法国自然化妆品行业吸引着众多国际投资,借此分享高速发展的欧洲有机化妆品市场。根据工业咨询公司Organic Monitor统计,过去两年以来法国自然化妆品销售增长40%,2007年有望迎来新一轮增长。环境认证集团Ecocert报告,2006年有近3500项自然化妆产品在法国认证,比2005年同比增长80%。 相似文献
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道德想象力就是能够设身处地站在他人的立场和角度来面对问题、解决问题的一种能力。在新闻媒体报道的社会热点事件中,如果当事人能够具有道德想象力,事件肯定会往好的方向发展。因此,道德想象力在解决道德纠纷时的作用是十分巨大的。提升大学生道德想象力有助于大学生将抽象的道德概念具体化,有助于帮助大学生做出更为客观的道德判断,有助于大学生处理好生活中的道德难题,从而全面提升学生的道德素质。 相似文献
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邹凤岭 《中国乡镇企业会计》2004,(11):4-5
近几年,一些地方的中小企业盲目扩大基建投资,增占土地扩大企业规模,往往与国家政策相悖,造成对环境与资源的破坏.其中一些精明的经营者,把握国企改制、外资注入的机遇,开拓企业科学经营与扩张的新思路,实施资产重组,吸纳混合资本,进入非禁入领域,重视人才培养与信息化提升等战略诀择,走出一条做强做大中小企业的路径. 相似文献
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