建立学习型组织的8种有效尝试

为何要建立学习型组织HR的使命是什么？HR的核心价值在哪里？很多HR经常面临这样的问题。建立学习型组织,就是要提升人的价值,从公司的角度、从你自身的角度,从员工的角度,从经济回报的角度,HR通过努力在实现别人的价值的同时提升HR自身的价值。     

安妮宝贝 我前世居住过的那朵“莲花”

在路上,我曾去挤派乡破旧的小中巴,翻越了多雄拉雪山,行走在乱石荒滩,穿行在峡谷高山之间,雨季的泥泞,让双脚犹在沼泽中行走。过塌方区的生死一跨,经过蚂蟥区时的从容,用烟头静地烧掉蚂蟥,此时的自己性别早已模糊不清,是路途改变了原来的我们。     

疯狂的大蒜

一场前所未有的蒜“疯”在今年爆发,人们在口口相传大蒜带来的财富故事时,都在思考大蒜为何在一年间由被人遗弃的伤衣蔬菜变成了人见人爱的佐料“贵族”……     

郑永年:新一轮改革的逻辑

改革者需要权力,没有权力什么事情都做不成。啃骨头就要有权力,但要发挥社会的活力还是要还权于社会。这也符合中国上世纪80年代改革的逻辑,顶层设计师是邓小平,但最终还是通过分权创造了活力。只有分权,才会把束缚活力的东西拿掉。分权给社会中国改革开放30多年,虽显现诸多问题,但已在30多年间从贫穷国家一跃成为世界上第二大经济体,从购买力平价来看已经第一,这是了不起的成绩。一个国家大规模转型肯定面临问题。然而此前,中国在问题面前放便了改革的     

吹响创新型国家的号角——第七届中国自主创新颁奖典礼纪实

中国自主创新评选活动已经是第七届了。七年以来,该项活动不仅为北京科博会增光添彩,更为数百家优秀企业提供了精神动力。鼓励创新,驱动发展,为建设创新型国家擂鼓助阵,这就是举办中国自主创新评选活动的最大的价值所在。     

聚焦生态文明 把握产业先机——中关村创新论坛暨中国产业园区与企业发展论坛纪实

中国北京国际科技产业博览会(下称科博会)已经成功举办了十六届。她已经成为一个具有广泛国际影响力的综合性科技盛会,成为中国与世界各国进行科技交流合作的重要平台。每届科博会期间举办的各大主题论坛也已成为科博会的一道靓丽风景,就像中关村创新论坛,多年来,紧紧围绕创新这一时代主旋律,促进了中国与世界各国的经济技术交流与合作,推动了高新技术产业发展的新观念、新思维的交流和碰撞,同时也带动了区域经济的发展。     

聚力科技金融助推经济升级——2013中关村论坛之科技金融分论坛纪实

研究中国经济的专家发现。近些年经济发展面临着两个比较矛盾的现象：第一个矛盾现象是,一方面我们号称制造大国,很多工业产品的产量都位居世界第一,另一方面很多高端产品又高度依赖进口,比如光纤制造设备差不多100％依赖进口,     

加班费如何计算？

案例1：A工厂存在很多加班,事后,工厂也支付加班费,但在计算时,工厂先按照每月30天折算出每日的工资,然后除以8得出小时工资,进而按照相关比例计算出加班费。后来,有员工提出,好像记得以前有规定,法定工作时间是20．92天,因此,工厂应该按20．92天折算工资。     

中国模式3．0之国进民进

在2008年金融海啸突如其来后,为刺激经济活力,避免衰退,全球各国一致行动,以政府投资拉动经济复苏。也由此引发了国内2009年有关“国进民退”的一场大讨论和思想交锋。2010年1月16日,在《环球财经》以“中国模式3．0之国进民进”年会主题下,政、经、商、学界百名精英汇聚一堂,就“国进民进”展开探讨与辨析。会上主要嘉宾发言观点如下：