个人与组织的双赢

越来越多的组织已经认识到，人力资源是组织获取效益的核心，足关系组织生死存亡的战略性手段。而在人力资源开发与管理过程中，如何实现员工个人职业生涯规划与组织职业生涯管理相结合，以达到员工个人和组织的双向发展这一目标，既是理论界的一个热点和难点问题，也开始成为组织管理层最为关注的问题。     

论公共政策视野下的民生问题

民生问题已成为党和政府工作的重点,民生问题的解决需要建立完善的民生政策体系,解决民生政策执行中的梗阻现象,为民生政策提供刚性保障。从而促使民生问题的彻底解决。本文对民生问题与民生政策进行了阐述,在分析民生问题形成原因的基础上,提出了制定和落实民生政策的措施。     

地方政府在产业集群发展中的定位分析

随着工业化和城市化的不断推进,我国的产业集群化发展趋势正在引起各方的重视。但从总体上看,目前我国的产业集群发展还处于初期阶段,地方政府在产业集群发展中的定位还很不明确。本文在对我国产业集群的发展现状进行简要介绍的基础上;剖析了地方政府在产业集群的形成和发展过程中的核心作用和定位;并提出了进一步发挥政府职能,有效促进地方产业集群发展的基本思路。     

我国中小企业集群的发展对策

近些年来，在经济全球化与区域经济一体化的共同作用下，我国中小企业的发展呈现出了与国际上相似的集群化(Clusterization)趋势，即大量相关的中小企业按照一定的经济联系集中在特定的地域范围，形成了各具特色的企业群落。中小企业集群以其特有的“小企业、大协作”，“小产品、大市场”，“小集群、大作为”等特点成为各区域参与全球市场竞争的骨干力量，成为推进区域经济发展、提升中小企业市场竞争力的重要产业组织形式。