构建校企合作“订单式”人才培养实践教学体系的研究

＂订单式＂人才培养模式作为高职教育新的培养模式被正式提出并推行具有重要的现实意义。如何建立合理、完善的实践教学体系,是＂订单式＂人才实践能力培养的根本保证。文章针对建筑类＂订单式＂人才培养实践教学活动方面存在的问题,从实践教学内容、师资队伍、实训基地建设等方面研究了实践教学体系的构建,提出完善＂订单式＂人才培养实践教学的工作思路。     

如何识别检验检疫证书的真伪

在WTO的后过渡期,我国与世界各国一样逐渐步入平等的自由贸易,在进出口贸易检验检疫中货物随附的官方检验检疫证书,是证明货物产地来源、货物卫生状况、评估货物的有害生物风险、有针对性地实施检验检疫的重要依据,其真伪的验证已成为进出境检验检疫工作的一个关键点。一、官方     

完善职工“保障网”造就职工生命线

党的十七大报告指出：必须在经济济发展的基础上更加注重社会建设．着力保障和改善民生。在党的中央十六届五中全会上早已明确．加快社会保障体系是维护社会公正、协调社会利益、构建和谐社会的重要方面。根据国外发达国家的经验和我国改革开放的实践证明．健全完善的社会保障体系．是改革发展的“助推器”．社会公平的“缓冲器”．社会安定的“稳定器”．是一张确保社会进步的“安全网”。在我国市场经济体制改革不断推向深入，企业改制、破产、关闭在所难免，解决好职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、社会保障等问题．对于社会稳定．和谐相处具有重要的作用。     

当前形势下如何做好企业统计工作

文章从统计工作所包含的五个主要环节以及提高统计人员自身素质方面,就如何做好当前形势下的企业统计工作进行了论述。     

高职院校资助体系廉政风险防控措施

去年，江西省资助管理中心对全省13所民办高职奖助学金政策落实情进行专项调研，结果发现其中10所学校存在不同程度的违规违纪现象反映出高校在资助体系中廉政风险防控建设任重道远，建立健全高校资助体系的廉政风险防控措施是当前高校所面临的刻不容缓的任务。本文试就此提出一些看法和建议     

合理调配企业人力资源的思考

在知识经济时代是科学技术的竞争．科学技术的竞争归根结底是人才的竞争。人才在企业生产经营和管理工作中呈现出越来越重要的角色。能否合理配置和不断优化是决定企业发展快慢．管理成效的重要因素。人力资源也成为企业最宝贵．最重要的资源。企业中其他资源的组合、运用都要靠人来推动，在新世纪的经济发展形势下．深入分析合理调配人力资源存在的问题．遵循人才培养与配置的原则．尽力做好人尽其才．各尽昕能的工作．方能推动企业有发展和管理工作上水平。     

完善职工"保障网"造就职工生命线

的十七大报告指出:必须在经济济发展的基础上更加注重社会建设.着力保障和改善民生.在党的中央十六届五中全会上早巳明确,加快社会保障体系是维护社会公正、协调社会利益,构建和谐社会的重要方面.根据国外发达国家的经验和我国改革开放的实践证明,健全完善的社会保障体系,是改革发展的"助推器",社会公平的"缓冲器",社会安定的"稳定器",是一张确保社会进步的"安全网".在我国市场经济体制改革不断推向深入,企业改制、破产、关闭在所难免,解决好职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、社会保障等同题,对于社会稳定,和谐相处具有重要的作用.     

西部地区体育产业的发展策略

我国西部地区体育产业发展缓慢,但有着独特的资源优势,市场前景广阔,发展潜力大。抓住西部大开发和2008北京奥运会的历史机遇,实现西部地区体育产业跨越式发展,需要充分认清形势,需要因地制宜地积极推进西部体育产业的协调发展,需要发展优势资源,积极培育体育消费市场,需要政府的引导及政策的倾斜扶持,以缩小与其他地区的距离。     

面向监理企业的岗位胜任测评系统应用研究

我国大多数监理企业在变革和转型过程中,都尝试提升人力资源管理科学化、规范化水平。本文通过分析监理人员应具备的素质,设计监理企业岗位胜任力模型并开发岗位胜任测评系统。岗位胜任测评系统能够为监理企业人力资源管理改革提供基础和指导。     

饭店“绿色营销”的几点经济效益

当今饭店业竞争愈发激烈,并逐步显现出"同质化"竞争趋势,怎样增强饭店竞争力,节约营销成本,本文以大量实例说明,阐述饭店施行"绿色营销"产生的经济效益。