浅析岗位胜任特征技术

岗位胜任特征（competency）是指能将某一工作（或某一组织，某一文化）中绩败优秀者与表现平平者区分开采的个人特征。是指绩优者所具备的知识、技能、能力和特质（个性、内驱力等）。由于“岗位的素质要求与岗位任职者的素质愈相符合，则越会产生优秀的绩效和良好的工作满意度。”因而了解岗位胜任特征技术对于解决人力资源管理系统中“人岗匹配”问题，具有重要的意义。本文浅析岗位胜任特征技术的基本原理并例举几种重要的胜任力模型，以及构建胜任特征模型的基本方法。     

采油污水回用深度处理技术研究进展

油田在生产研发的过程里会排出大量的污水，一旦污水外排，就会对生态环境造成较大的危险。可以通过一定的技术方法将污水进行回用深度处理之后，就能够确保油田的可持续发展、降低对环境的污染，并提升经济效益。     

老妈开工

那天,老妈在电话里对我说:“难怪都说生命在于运动,这人呐,光待着真不行,感觉浑身没劲儿,连骨头都发软老人更不能光待着,时间长了身体要出毛病的人勤春来早,我得开工了!”     

记忆中的踩高跷

此时,全国人民万众一心,抗击疫情,节日显得有些无足轻重,但我们依然可以寻找记忆中节日的味道。在我的印象中,元宵节如果缺了踩高跷这项娱乐活动,简直就像年夜饭中少了压轴大菜一样,会缺少很多滋味。     

大容量临时排水系统优化设计方案

在矿井延深及开拓过程中,尤其是斜井或暗斜井施工中,经常会遇到临时排水系统的设计问题,一般采用的在巷道底板挖设大容量水窝进行布置的形式,淤泥清理难度大,容水量非常有限,抗灾害能力差,排水设备布置困难,同时,布置水窝的巷道内管路、运输、行人受到很大地制约;而采用正规水仓设计时,工程量巨大,占用设备、人员多,施工时间长、造价高;本设计方案在以上两者之间做出了一个权衡,采用创新性的布置形式,有效避免了前两种方案中存在的诸多问题,实际使用效果看,具有很好的技术经济效益。     

新发展格局下发挥沈阳、大连辐射带动作用及相关财政政策优化

新发展格局的形成,尤其是打通国内大循环有赖于国内要素的自由流动和区域一体化发展.中心城市是区域一体化发展的重要空间载体,对于新发展格局的构建具有重要战略意义.本文在梳理辽宁区域发展中沈大角色定位的基础上,从中心城市能级、辐射效应两个角度剖析沈大在优化区域产业布局中带动作用不足的根本原因,并提出进一步完善相关财政政策的对策建议.     

母亲为我们绣好运

母亲喜欢做鞋垫,她在鞋垫上绣上花花草草,非常漂亮。我们都喜欢母亲做的鞋垫,又舒适又美观。不知从什么时候起,母亲开始在鞋垫上绣字。“一帆风顺,万事如意,幸福永久,前程似锦”,凡是表达美好祝愿的词都被母亲绣到了鞋垫上。母亲说,在鞋垫上绣字已经成了“流行趋势”,很多人都想通过一副鞋垫来为自己求得好运。     

社会现代化与人的全面发展

<正>200多年以来席卷全球的现代化运动,现在已经发展成为当今世界的主旋律。现代化的价值追求与最终目标,用一句话来表述,就是为了实现社会现代化与人的全面发展的有机统一。一、现代化的基本内涵现代化是一个动态的,不断深入演进的人类进步的发展过程。换句话说,现代化是对传统的变革过程。18世纪60年代的英国工业革命标志着人类社会对传     

中国企业成长战略选择:基于三种基础观的分析

现有文献大多基于产业基础观(IO)、资源基础观(RBV)、制度基础观(IBV)三种理论视角分析中国企业成长战略,究竟哪种视角对中国企业成长战略更具解释力呢?以2003-2012年26篇文献共43次假设检验为样本,采用平行分析法(Parallel Analysis)比较三种理论视角对中国企业成长战略的解释力,结果表明:RBV整体解释力最强,其次为IBV,IO解释力最低;对于不同的企业成长指针,三种理论视角获得的实证支持程度不同。其中,RBV在解释企业生产效率方面实证支持率较高,而IBV与IO则分别在解释盈利水平与融资便利性方面具有更高实证支持率。由此说明,三种理论视角之间是互补的,其整合将提高企业成长理论的解释力与实用性。以RBV为基础,合理引入IBV与IO的重要观点是发展企业成长理论整合视角的主要方向。