饭店人本管理的思考

做好人本管理,员工才能完全属于你。人力资源对企业来说是一种战略资源,在任何一个企业中,人的因素都是不容忽视的。饭店业是劳动密集型行业,它提供的是以服务为核心的服务组合产品,而员工是服务的提供者。员工的服务意识,服务态度和服务技能不仅会对顾客感知中的服务质量产生影响,而且也会对饭店的市场声誉和经济效益产生影响,所以,员工特别是优秀员工是饭店最宝贵的财富。     

给排水工程的施工技术分析

为了满足给排水工程施工技术要求,提高施工质量,需要施工人员不断学习,提高自身的技术素质,才能确保施工的安全、质量、稳定、灵活性,满足建筑项目给排水的发展需要。给排水施工质量和科学的管理是保障建筑工程管网系统高效安全运行的必要条件,而且也可以改进和弥补设计施工中的某些不足。1给水排水管道安装施工要点水管道的安装。     

从艾·里斯的“定位”理论看中国六大男装品牌的文字竞争策略

服装品牌如何进行差异化竞争?依据艾·里斯和杰克·特劳特提出的"定位"理论,品牌最重要的战略就是在目标顾客的头脑中抢占第一个位置。本文以定位理论为指引,对中国六大男装品牌的差异化定位和竞争策略进行了分析,提炼出以顾客需求为中心进行品牌定位的方法流程,以供参考。     

系统联动学习 凝聚奋进精神

2021年,国网湖南电力岳阳供电公司(以下简称岳阳供电公司)立足红色热土,创新开设四课联动立体式党史学习教育,紧扣中心工作,策划实施四强四提·凝心聚力主题活动,学党史、悟初心、办实事行动走深走实。固化必修课岳阳供电公司党委坚持按照学-思-研-践专题学习闭环机制目标,着力抓好党委中心组理论学习、党委会第一议题跟进学习、求是讲堂辅导宣讲。市县公司两级领导班子成员坚持下沉一线,深入党建联系点,深入班组和供电所,开展现场办公、党史宣讲、调查研究,了解掌握基层实情,把学与研有机结合。     

新时代如何加强高职院校党的基层组织建设

高职院校是人才培养的重要基地,担负着立德树人、培养大国工匠的历史使命。夯实高职院校基层党组织,找准并破解高职院校基层党组织存在的问题,是高职院校长期面临的一个重大课题。本文剖析了当前高职院校基层党组织存在的普遍性问题,对新时代如何加强高职院校党的基层组织建设提出一些对策与思考。     

从控制生产成本角度分析如何提高我国钢铁企业的盈利能力

<正>一引言据中国钢铁工业协会统计,2013年我国钢铁行业全行业利润为116.8亿,企业亏损量达四分之一以上。行业利润率为0.48%,平均每吨钢利润是28元。1—10月份,钢铁生产的主营利润是58亿,生产每吨钢创造的效益仅为4.2元。总体而言,钢铁行业表现为两高两低:即高产量、高成本,低价格、低效益。我国钢铁企业所面对的形势尤为严峻,其中产能过剩是造成我国钢铁企业此种艰难形势的根本原因。钢铁行业要改变这样的局面,就必须降低成本、提高利润。因此,对钢铁企业生产成本的控制也就     

“共同遇难”时的保险金给付疑难问题探析

"共同遇难"概念已为我国新《保险法》所采纳。但由于这一概念在我国沿用的时间并不长,加上现行法与法律解释并存,导致实务中一旦遭遇被保险人与受益人共同遇难的情形时,保险金给付问题往往因为理解分歧的存在而显得复杂。只有严格遵循现行法律和司法解释所确认的有效规则,以受益人的人数为标准,即区分受益人为一人和多人的不同情形,精确把握受益人的死亡先后顺序和保险金的分配比例,才能有效化解这现实难题。     

果壳里的陶罐

我们要采访的人叫果果,他是这个村里制作陶罐的众多人之一。在临时搭起来的窑堆边上,果果将草皮和牛粪灰铲除,待冷却之后戴上手套开始搬动陶瓮,陶瓮下面的陶器就要露出真面目了,陶瓮被小心翼翼地提起——一个红褐带点黄色的火盆出现了,