新时代企业家精神的系统性转型:迈向共益型企业家精神

十八大以来,我国经济社会从传统基于劳动、土地、资本驱动的粗放型经济增长模式向创新驱动的高质量发展模式全面转型。这一转型过程中各类经济性与社会性矛盾错综复杂,无论是经济社会高质量发展,还是国家治理体系与治理能力现代化目标的实现,都离不开市场主体即企业家的有效参与。尤其是在当前全球范围内新冠病毒疫情尚未消散,且对生产经营与...     

基于全球价值链的珍珠产业升级机制研究——以诸暨市珍珠产业为例

针对珍珠产业全球化和中国珍珠产业迫切需要升级的现状,本文从全球价值链的角度,在回顾相关理论的基础上,结合世界珍珠产业的特点,从中国珍珠产业升级的主体、驱动力和途径选择等方面论述了我国珍珠产业的升级机制,并以诸暨市珍珠产业为例进行实证研究。     

企业转型升级与创新生态圈成长耦合机理

依靠创新驱动转型升级是企业在新时代发展的必然选择，企业转型升级往往伴随着创新生态圈成长，二者之间存在高度的耦合关系,但关于二者耦合关系的研究较为匮乏。通过对多个典型案例的扎根分析，研究发现，贸—工—技是资源条件受限型企业转型升级的理想路径。在此过程中，企业作为创新个体，通过对外合作创新、创新群落培育、企业资源整合、创新群落架构优化，使生产型、零件型、主导型和互补型4种异质性企业创新群落通过联动效应产生聚合化创新，在实现企业转型升级的同时形成稳定的创新生态圈。     

高校科技产业融资问题分析

在新世纪、世界科学技术将更加迅猛发展，高新技术尤其是信息技术，生物技术、新材料技术更是日新月异，高新技术将以前所未有的规模和速度转化为生产力，以高新技术产业为支持产业的知识经济将在全球经济化中占主导地位。在这场竞争中，我国高校科技产业作为知识经济中的重要部分，如何迎接全球经济的挑战，加快发展高新技术产业，真正发挥高新技术企业乳化器作，这是值得我们思索的一个重要问题。     

物质奖励对知识共享的作用研究：争论与整合

物质奖励对知识共享是促进作用还是抑制作用,学术界一直存在争议。厘清物质奖励对知识共享的影响和作用机制,有助于理解现有研究关于物质奖励对知识共享影响的争论,推动该理论进一步发展。以现有文献为基础,理清了物质奖励与知识共享之间的争议关系,构建了物质奖励对知识共享的作用机制框架,从整合视角进一步分析了争论产生的原因。最后,针对现有研究不足,提出未来可以通过划分知识类型、细化物质奖励及奖励对象,引入新视角、引入新的调节及中介机制等进行深入研究。通过构建物质奖励对知识共享的作用机制框架,不仅有利于加深对物质奖励影响知识共享过程的理解,推动该理论进一步发展,也能更好地指导企业运用物质奖励对员工知识进行管理。     

“中国企业创新能力50强排名”评价概况及结果

介绍了"中国企业创新能力50强排名"的评价概况,包括基本定位、基础指标、数据来源、计算依据、特色和局限性,并列示了排名结果。     

社会创业与社会创业者的概念界定与研究视角探讨

本文在梳理相关文献的基础上,对社会创业的概念和特征进行了界定,同时通过比较社会创业者和企业创业者,对社会创业者的概念、特征和类型研究进行了综述;并在此基础上构建了基于社会创业者与社会环境互动的社会创业研究初步框架,为深入研究社会创业问题提供了新的视角。     

整体穿越“达尔文之海”

本书提出14种创新模式,强调企业必须配以适合的创新方法,转变其核心竞争力,令资源重新流向核心活动。作者指出,要达到这目标,即使现有产品有可观盈利,企业也必须提供新服务及产品,才可突出重围,制定新市场定位,与别人不同。     

在国际互联网的海洋中航行(因特网)

在国际互联网的海洋中航行（因特网）陈劲美国华盛顿州，西雅图一微软公司总部所在地。当公司老板比尔·盖茨步出一家餐馆时，一位无家可归者拦住他要钱。这并不奇怪：盖茨是世界上最富有的人，坐拥资产２００亿美元。奇怪的是，流浪汉主动提供了自己的互联网（ＩＮＴＥＲ...