对温哥华冬奥会中国军团实现突破的训练学思考

本文通过对温哥华冬奥会的总体分析和对中国军团项目整体实力分析,探讨了中国军团实现突破的运动训练学原因。一是合理安排技战术,不断增强自信心;二是创新训练理念及训练方法和手段;三是加强项目实力水平的评定与优势、潜优势项目的研究。同时建议,要发挥体制的优势,实施“北冰南展”战略,培养适合中国特点、短时间内易于突破的项目。     

涪陵商业地产现状分析及发展建议

随着城市现代化进程的加快,传统的商业发展模式极大地阻碍了现代商业经济的发展.近年来,国内商业地产发展异常迅速,逐渐从传统商业发展模式的束缚中解放出来,走向现代化的商业发展模式,以达到现代化商业经济发展的要求.我国商业地产总体发展趋势良好,但其中也有许多共性问题的存在.重庆市涪陵区商业地产发展存在一些问题,解决问题的方法是：转变开发理念;充分论证,准确定位;实行差异化策略;引进专业人才或中介商辅助运作;政府加强宏观调控及引导.     

跨国并购对企业创新效率的影响研究

本文以2003-2018年A股上市公司为样本,利用企业首次跨国并购行为作为准自然实验,运用基于匹配的双重差分方法,衡量跨国并购对企业创新效率的影响。研究结果表明,实施跨国并购能够提高企业的创新效率,而创新促进效应是否能够持续依赖于后续研发投入的多少。进一步研究发现,市场获取型并购企业通过加大实用新型、外观设计方面的研发力度,有效地推动了企业创新效率的提升。本文结论对改进和完善企业跨国并购策略、支持企业充分利用国际市场开展资源配置、推动企业创新效率的提升具有重要的启示意义。     

国际贸易与劳工标准——世贸组织焦点问题探讨

劳工标准问题将成为下一轮多边回合谈判的棘手点。在此问题上能否取得突破,对整个谈判有着十分重要的影响。本文拟就有关各方,主要是南、北方在该问题上的分歧作一阐述,并提出一些建设性建议,以期能对多边谈判有所帮助。     

煤矿企业360度员工绩效考核体系设计

360度绩效考核法是20世纪80年代由美国Edwards＆Ewen等学者在一些企业组织中不断研究发展而形成的。由于＂360度＂体现了组织（员工满意度）调查、＂全员质量管理＂、＂发展回馈＂、＂绩效评估＂以及＂多元评估系统＂等多个组织绩效原则,不但符合＂公开、公平、公正＂的管理精神,更符合时代的潮流与趋势,所以此名词在1993年经《华尔街时报》与《财富》引用之后,在美国与全球蔚然成为一股组织绩效管理风潮。     

残疾人手动驾驶汽车辅助装置

<正>"石诚金"手动驾驶汽车辅助装置,是由中国残疾人驾驶汽车辅助装置专利发明人——哈尔滨鑫盛残疾人用品有限公司总经理孙荣震研制。石诚金手动驾驶汽车辅助装置采用了把套式多种结构,多种形状与颜色,充分体现了人车一     

营销理论在商业银行中的应用探析

本文针对目前我国商业银行企业面对的营销环境和激烈的市场竞争,提出了银行企业应如何树立营销理念,分析市场营销环境以及制定切实可行的市场营销策略。     

关于构建企业安全文化的实践与思考

<正>安全文化是企业文化的重要组成部分,也是铁路适应新体制的需要。通过对我段构建安全文化过程的系统反思和理性分析,对安全文化的内涵、意义、地位和作用有了初步认识。一、问题与根源在企业确保安全生产的过程中,我们发现了一些偏差,     

由国储检验谈棉花包装标准

GB6975—2007（棉花包装》国家标准已于2008年4月1日正式实施,标准属性由原来的推荐性调整为强制性。体现了棉花生产、加工、流通运输、经营销售等各环节发展的需要,使棉花包装更加趋于标准化、市场化、国际化。同时,作为整个国家棉花质量检验体制重大改革的一个环节,使之整体更加完整和谐。     

可持续增长视角下财务目标的选择

财务可持续增长模型是在财务理论和实践中被广泛采用的重要模型。文章通过分析影响财务可持续增长的相关因素,揭示了财务可持续增长与相关财务目标的必然联系与冲突,并从可持续增长的视角重点阐述了企业价值最大化作为财务管理目标体系核心内容的合理性。