中国政府部门实行能力薪酬的现实可能性分析

基于能力的薪酬制度作为一种全新的薪酬制度,主要适应于扁平化的组织和知识型员工占主要部分的组织,有利于激励员工、营造组织学习氛围等等,但在施行过程中也存在着诸多难点.中国政府部门目前还不能全盘引入能力薪酬制度,这可以从政府部门的目前组织结构和组织文化氛围得到佐证;但也部分引入了能力薪酬的宽带薪酬和员工职位分类制度,以解决政府部门员工的激励和成长问题;并且从长远看,能力薪酬制度将发挥日益重要的作用.     

依托现代视频会议技术 助推基层央行科学高效履职

视频会议是利用通信网络,传输多个与会者连续活动图像和声音的一种通信业务,使在不同地点参会的人感到和对方在进行"面对面"的沟通和交流。近年来,视频会议技术发展迅速,在我国各行业得到了愈来愈广泛的应用。人民银行海口中心支行依托视频会议系统,大力减少现场会召开数量,充分发挥视频会议信息传递速度快、会务成本低、绿色节能等优势,切实提升会议实效,促进基层央行科学高效履职。一、主要做法一是延伸参会范围到县,减少信息传递环节和成本。为高效传达人民银行总行、分行、省会中支会议精神和工作要求,在内部信息公开允许的范围内,将辖区县市支行纳入总行、分行、省会中支电视     

云南省邮政物流系统分析策略

用系统分析的观点来研究物流活动是现代物流学的核心问题。物流系统分析是指在一定的时间,空间里,对其所从事的物流事物和过程作为一个整体来处理,以系统的观点,系统工程的理论和方法进行分析研究,以实现其空间和时间的经济效益。云南省邮政物流系统是一个复杂的社会系统,在这个大系统中,各子系统包含着复杂的彼此渗透,互为因果的信息控制联动,系统内外,各子系统之间的关系有机地交织在一起。邮政物流系统整体优化的目的就是要使物流成本最低,消耗的资源最少,而物流服务的效果最佳。本文通过对云南省邮政物流系统组织架构和网络结构的分析,探讨了邮政物流系统的业务定位和运作模式定位,提出了总体分析邮政物流系统的一些策略。     

远东国际金融中心的形成与发展

在世界金融重心逐渐东移的过程中,远东形成三大金融中心,即新加坡、香港和东京。从亚元市场本身来看,最初是在新加坡建立起来的。在1968—1970年,新加坡政府先后批准了十六家银行设立“亚洲货币单位”,允许它们对非居民以较高的利息吸收美元存款,免除对非居民的外币存款征收利息预扣     

调整政策走出误区--建立和完善大中城市住房保障体系

让城市住房完全实行商品化是个误区，是脱离社会现实的空想。致府要保障城市中低收入家庭居有其屋，关键在于及时推出廉租房、廉价房政策。     

科研单位实物性产品成本核算与管理

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,科研单位实物性产品成本核算与管理,也应根据有利于市场经济运行的原则来进行。为了推动科研院所走向市场、增强科研单位的活力,为了改变科研单位实物性产品成本核算与管理的现状,克服存在的问题,建议总公司有关科研院所改变原有的核算体     

利率监测管理系统的设计

一、系统拓扑结构 该系统前台通过asp．net开发,后台用SQL Server2000数据库,采用B／S结构,各商业银行通过金融城市网访问人行利率监测管理服务器。人行海口中支货币信贷管理处从服务器上采集数据进行汇总。具体的系统网络拓扑结构如图1所示。     

论空气压缩机喘振问题及其解决措施

空气压缩机喘振问题对空气压缩机的正常工作造成了严重影响,因此,必须要进行预防和控制。分析了空气压缩机发生的原因,并从不同方面提出了防止喘振现象发生的措施。     

加强财务整合 优化资源配置

财务管理是企业管理的重要组成部分。在国有企业进行优化资源配置，实现资本扩张的过程中如何加强财务管理，发挥财务管理的职能作用，是新时期财会工作面临的课题之一。笔者认为，可以从以下几方面着手：