民族品牌应走名牌化道路

名牌是著名商标、产品、企业三位一体的有机组合。一个国家民族品牌的多少，只能表明该国产品丰富的程度，并不能表明该国企业国际竞争力的强弱，不能表明在国际经济舞台上的地位高低。所以说，是民族品牌未必就一定是名牌，是国内名牌未必就一定是世界名牌。本文侧重探讨...     

集团公司管理的新框架——评《集团公司管理——基于三种管控模式》

企业集团在我国出现于1980年代中期，现已成为国民经济发展的主导力量。因该领域的理论研究相对不足，集团管理实践还缺乏相应的理论指导。山东大学管理学院博士生导师陈志军教授的新著《集团公司管理——二基于三种管控模式》（经济科学出版社，2010年8月版）丰富了该领域的研究，是一部既具学术创新又有实践价值的力作。作者构建了集团公司管理的全新框架，该框架主要包括集团公司定位、组织结构设计、集团公司部门职责、子公司治理、管理控制模式、子公司部门职责和主要工作流程等内容，为今后集团公司管理的理论研究和管理实践提供了参考素材。     

社会资本与创业团队绩效的改进

本文分析了内、外社会资本对创业团队绩效的不同作用机理,比较了个体创业模式、领袖型创业模式和群体创业模式整合社会资本的能力差异,进而从社会资本的视角提出了改善创业团队绩效的途径.     

合作社宗旨在中国面临的挑战及其回归

本文在简要回顾合作社宗旨演变的基础上，指出了合作社宗旨面临的挑战，主张重新认识合作社性质，包括“合作社服务是一种创造价值的劳动”、“为社员服务不等于为农服务”、“合作社组织的商业化行为与其服务宗旨并不完全对立”和“合作社变革不等于变异”，同时，还从加强经营管理入手。就更好地体现合作社宗旨提出了若干政策建议。     

可雇佣型心理契约的维度及其测量

可雇佣型心理契约是指员工对于组织在履行其提高员工可雇佣性方面责任和义务的一种主观评价,包括：基于知识补充的心理契约、基于能力提高的心理契约、基于职业成长的心理契约等3相似文献   

战略联盟中知识获取的影响因素分析

战略联盟为企业提供了接近新知识、获取和转移合作伙伴知识的重要平台。文章通过综合分析联盟目标、透明度、知识性质、吸收能力、联盟界面管理和知识的相关性等因素对联盟中知识获取的影响,探讨了企业如何才能充分利用合作学习新知识、提高竞争力。     

农业科技推广如何转入市场化导向

现代农业区别于传统农业的显著特征是农产品中科技含量高,农业科技在农业增长中的贡献份额大。现阶段,“使农业和农村经济不断跃上新台级,根本出路在于依靠科技进步。”我国每年取得的农业科技成果有6000多项,近10年获部级以上奖励的重大科技成果就达3000项,然而科技对农业的贡献率只有30—40％,远低于发达市场经济国家60—80％的水平。由此看来,问题并不是我国严重缺乏科技成果,而是农业科技推广滞后,农业科技成果转化率低,更谈不上科技成果的普及化。 一、“政府主导型” 农业科技推广模式的弱点 长期以来,我国所采取的“政府主导型”农业科技推广模式呈垂直的、单一的、松散的状态,是高度集中、缺乏效率的计划经济体制的产物。在两种体制转轨时期,该推广模式所固有的一些弱点日渐得以暴