劳动力的价值

对用工成本的关注虽然是帮助企业提高效益的一个重要方面．但是,只关注用工成本．而不看劳动力创造的价值．也即劳动生产率这个指标,对企业在对待员工的做法上会产生很大的误导。因此．我在此特别强调．在我们讨论用工成本时,一定要连带其他几个相关指标,即劳动力投入的工时和得到的报酬,劳动力创造的产出．以及劳动生产率。其中尤以劳动生产率为核心指标。     

撒谎的能力

今年暑假在上海呆了几天,在酒店的中文报纸上看到有关方舟子指控唐骏学历造假、谎报专利的报道,大为震惊。方舟子我早就认识,在学术打假领域成果卓著,名声斐然。唐骏是有名的打工皇帝,从微软到盛大再到新华都,每一次跳槽都十分张扬,被称为是职业经理人的榜样。     

浅谈怎样做好财务统一集中管理下的水利财务工作

随着我国国民经济体制改革的不断深入，计划经济体制下的财务管理模式已不能适应市场经济的需求。特别是中国加入世贸组织以后，传统的财务管理模式更是受到了前所未有的挑战，财务实行集中统一管理，与国际接轨，制定“公共财政制度”，在全社会构成一个先进、规范、合理的公共财政支出框架是目前财务管理的趋势。而水利财务应该是公共财政支持的重点，作为市级水利财务工作者，怎样转变思想观念和工作方法适应新的管理模式的要求，在新的财政支出体系下，充分调度，合理支配、有效监督和反映水利资金的使用和运行是摆在广大财务工作者面前的一个崭新课题。下面笔者就部门预算、国库收付和政府采购等几个方面谈一谈自己对财务集中统一管理的看法。     

认错

今年7月在美国的新闻媒体中报道很多的一个事件要算是农业部解聘其一名62岁名叫雪莉·施洛德(Shirley Sherrod)的黑人女性工作人员的事了。本来这种小事绝不会引起媒体的兴趣,但是因为牵涉到了种族歧视的问题,因此成为新闻。这个事件有几个戏剧性的情节,我先交待一下。     

从品牌的属性谈起

最近有两条商业新闻引起了我的特别关注：一条是可口可乐以23亿美元的高价收购中国的汇源果汁，另一条是娃哈哈与达能旷日持久的商标之争近期暂时告一段落，娃哈哈商标终裁归娃哈哈集团所有。     

内心挣扎

<正>如果一个人在追求正义、为人行善时会有来自社会的巨大压力,那这个社会一定是个缺乏道德秩序的社会;如果一个人在撒谎行骗、见死不救时不再经历内心的挣扎,那这个社会则可能是一个丧失了道德底线的社会;如果一个人在坚持崇高、不与他人同流合污时反而会被别人认为愚蠢,那这个社会就到了价值体系彻底崩溃的边缘。与此同理,一个企业文化的     

间接伤害

美国心理学家米尔格莱姆（Milgram）在1970年曾经做过一个著名的实验。在实验室中，他让普通市民用电击的方式，惩罚一个在学习过程中给出错误答案的人，并且，随着错误次数的增加，要求他们增强电击的幅度，从5伏逐渐增加到400伏。米尔格莱姆想看一看到底有多少人会无条件服从命令。     

作假的代价

在最近这段时间美国电视台的新闻节目里，几乎每天都会报道与中国制造的“危险”玩具有关的消息。报道的关注点一般不在分析为什么中国制造的玩具会用带铅的油漆，会使用吸力过强的吸铁石，而在于表现有孩子的母亲对这些玩具的担心，并且提醒家长注意哪些玩具属于“危险系列”，同时在网上公布了一个长长的“黑名单”。这个“玩具”事件，再加上前段时间的“宠物食品”事件，一下使美国的普通老百姓对中国制造的产品充满了恐惧和戒心，使中国产品的信誉一落千丈。[第一段]     

日本印象：精致生活

虽然我一直对日本的社会文化甚感兴趣，也曾经无数次在日本的东京机场停留，却从来没有走进过日本。去年秋天终于有了机会，我们一家就兴致勃勃地出发了。     

新年期许：永远看到阳光的一面

无论如何，2008年在中国的历史上都将是令人刻骨铭心的一年。从年初《劳动合同法》的实施到春节前夕南方地区冰雪封冻的天气造成春运的重大混乱；从五月汶川地区的强烈地震到八月在北京举行的令世人瞩目的29届奥运会；从三鹿奶粉危机引出的有毒食品事件到十月底席卷全球的金融海啸；再到沿海地区大量企业的关闭和大批民工的回乡大潮，