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81.
社会主义新农村建设不仅使农村家庭的物质生活有了明显提高,而且也使农民的传统思想受到了巨大冲击。农村家庭的思维方式和行为方式正在不断调整,正在逐步从封闭稳定型向开放变动型转变。农民的文化心态和观念变化主要表现在以下八个方面。 相似文献
82.
组织气候研究回顾及展望 总被引:9,自引:0,他引:9
组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对西方学者的组织气候研究成果进行了综述,对组织气候的内涵、结构,以及组织气候研究的作用和现状进行了总结,并对组织气候研究的发展方向进行了展望。 相似文献
83.
84.
领导类型的有很多种划分,其中广为接受的分类是交易型领导、变革型领导、家长式领导和服务型领导。不同的领导风格会引导员工选择不同的冲突处理方式。员工惯用的冲突处理方式,对组织氛围的形成有很重要的作用。 相似文献
85.
组织具有与个体人格相类似的能被外界感知的个性特征,即组织人格.对组织人格的概念及维度的相关研究进行综述,提出组织人格研究的具体意义,并对下一步的研究进行展望. 相似文献
86.
87.
企业对利益相关者实施分类管理的定量模式研究 总被引:10,自引:0,他引:10
本文将企业对利益相关者的分类管理和分类管理的绩效评价结合起来,建立了具有绩效和管理双向信息反馈特征的分类管理的定量模式。一方面使企业对利益相关者实施分类管理变得定量与可控,另一方面使绩效评价真正起到对管理的导向作用,使利益相关者理论具有可操作性,并为企业通过对不同利益相关者实施分类管理来实现持续发展提供理论指导和策略依据。 相似文献
88.
农民工是中国经济发展的重要力量。在辛勤付出的同时,他们的合法权益保障严重缺失。本文从制度、地方政府观念偏差、行政不作为、工会不履责等四方面深入探究农民工权益保障缺失的原因,并提出相应的对策建议。 相似文献
89.
工作压力与员工工作场所偏离行为的关系探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
员工工作场所偏离行为是企业管理者普遍面临的亟待解决的问题。作为近年来新兴的研究议题之一,员工工作场所偏离行为的研究无论是国外还是国内的研究仍相当缺乏。文章在对员工工作场所偏离行为和工作压力的全面、系统的文献分析的基础上,提出了一个系统的概念模型,用于探讨工作压力与员工偏离行为之关系。 相似文献
90.