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跨国战略联盟已成为各国跨国企业,尤其是我国企业跨国经营的首选战略,然而战略联盟存在着一个50%—60%的高失败率问题。国外许多管理学家的研究表明,跨企业经营中凡是大的失败几乎都是因为忽略了文化的差异所导致的结果。因此,跨国战略联盟真正面临的难题是,如何对待企业文化间的差异,避免企业文化冲突,进而提高联盟绩效和成功率。 相似文献
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在分析归纳社会资本基本内涵的基础上,从中国家文化的角度对中国社会资本的类型、结构和特征进行初步分析,认为社会资本本质上是人际关系网络及其与之相关的信任和规范的统一体,其核心是人际关系网络。中国社会资本可区分为家族社会资本、泛家族社会资本和制度化社会资本,它们呈现一种分层的内外有别的"差序结构",其基本特征是家族社会资本和泛家族社会资本丰富,而制度化社会资本则相对不足。具体表现为家族信任度高、社会信任度低、家族规范作用广泛、社会规范不完善、家族或泛家族人际关系网络发达、社会人际关系网络欠发达。 相似文献
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本文分析了江西中小企业发展现状和特点以及加入WTO后江西中小企业发展环境中的机会、威胁、优势和劣势,进而提出了加入WTO后江西中小企业发展思路及其相应的对策。 相似文献
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农村人力资本供求非均衡性对农民增收的影响与对策 总被引:3,自引:1,他引:3
近几年来,我国农民收入的增长速度持续下降。据统计,1996年农民增长幅度为9%,1997年增幅减至4.6%,1998年增长4.3%,1999年增长3.8%,2000年增长2.1%,直到2001年才出现反弹,增幅为4.2%。从表现上看,造成农民 相似文献
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从资源理论的角度,企业是其拥有的资源集,企业拥有的战略资源是企业持续竞争优势的基础,企业战略联盟可实现联盟伙伴之间战略资源的共享和互补,并在此基础上发展新的战略资源。相应地,企业战略联盟的竞争优势主要表现为战略联盟伙伴间资源共享的竞争优势、资源互补的竞争优势和新资源的竞争优势。 相似文献
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利用浙江省969份问卷调查数据,实证分析了浙江省新生代农民工对经济转型升级的态度及其个体差异。结果表明,新生代农民工对“经济转型升级”概念有一定程度的认知:他们能强烈地意识到经济转型升级对个体职业技能的要求越来越高,也能理性地认识经济转型升级对个体就业的影响,表现出更加开放的就业态度和较强的就业自信心。但其认知也有一定的局限性,应加大对经济转型升级的宣传力度,准确把握经济转型升级背景下新生代农民工的发展需求,大力拓宽新生代农民工职业教育与培训的途径,构建有效的激励和评价机制,并不断改善就业环境。 相似文献
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政府主导、农民主体与全社会参与——嘉兴市新农村建设的推进机制及其绩效的实证分析 总被引:6,自引:0,他引:6
我国农村社会经济系统是在城乡分割的二元社会经济体制下逐渐形成的一个相对独立的封闭的均衡系统,新农村建设实质上就是要打破农村社会经济系统的均衡,从根本上改造我国农业、农村和农民的传统生产方式和生活方式。实证分析表明,嘉兴市创建的"政府主导、农民主体与全社会参与"的新农村建设推进机制是现实可行的,也是非常有效率的。关键是:(1)政府应着力制度创新,加大公共财政对"三农"的投入,制定激励性政策和广泛的组织动员。(2)坚持国家扶持和农民自力更生相结合的原则,切实尊重农民意愿,培育农民的自主意识,提高农民自主能力。(3)建立城乡文化结对、文明单位与行政村结对和民企联村的"三结对"机制,为社会力量参与新农村建设构筑平台。 相似文献