浅析国有企业人力资源管理现状及对策

面对知识经济和市场竞争的挑战,人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展,尤其是在国有企业中。本文从国有企业人力资源管理的现状出发,分析了当前这些企业入力管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议。     

我国老工业城市文脉保护与可持续性发展研究——以陕西工业遗产旅游开发应用为例

中国的老工业城市是在特殊的历史和条件下形成的,有着独特的中国特色。随着市场经济的飞速发展,面临资源短缺、生产技术落后和大量下岗工人安置的诸多经济和社会问题。通过对陕西工业遗产资源的分布和特征分析,认为对工业遗产文化资源整合、利用信息时代的跨媒体营销手段和发挥区位优势,进行工业遗产全域旅游不仅能够为老工业城市成功转型提供新的发展途径,而且加强了对城市文脉的保护和宣传。     

论转型期中国自然垄断产业的治理

一、自然垄断产业治理的难题 所谓自然垄断,是指在一定的市场需求条件和生产技术条件下,由一家企业提供市场的全部产品,平均生产成本最低.自然垄断的这种性质被称为成本劣加性或成本弱增性.这是对自然垄断产业实施垄断经营的理由所在.     

旅游管理专业人才培养“三位一体化”模式分析

旅游管理专业本科课程体系设计重视理论知识的传授,对实际操作能力缺乏培养,课程设置中存在因人设课、缺乏特色等问题,使得人才培养与市场需求脱节,学生定位不明确,就业方向趋同化。根据当前出现的诸多问题,提出在现有的课程体系下进行改革的"三位一体化"模式,培养实践应用型、管理储备型和学术研究型的综合化人才队伍。