基于成长因素的北京市中小企业发展对策研究

文章分析了北京市中小企业的发展现状,研究并总结了北京市中小企业成长的关键因素,包括企业战略、人才问题、资金瓶颈、成本问题、技术创新能力、品牌创建和企业文化建设等方面,并有针对性地提出了促进北京市中小企业发展的对策、建议。     

商业关联和创新关联对创新绩效的影响 ——基于社会资本理论的实证分析

基于社会资本理论,对商业关联和创新关联对创新绩效的影响进行了理论探索与实证分析,对商业关联与创新关联的互补效应进行了检验,并探讨了金融关联在其中所扮演的调节作用。基于196份来自北京地区企业中层和高层经理的问卷调研数据,本文采用层次回归方法对相关假设进行验证。结果表明:商业关联和创新关联均对创新绩效具有显著的正向影响,而且商业关联与创新关联对于创新绩效的影响具有显著的互补效应;金融关联对商业关联与创新绩效之间的关系以及创新关联与创新绩效之间的关系均具有显著的正向调节作用。     

战略联盟动因、治理及绩效:一个整合理论框架

战略联盟是管理实践中广泛采用的一种战略行为,学者们从多种理论视角对联盟动因、治理及联盟绩效进行分析。已有研究成果由于理论基础不同而呈现碎片化特征,缺乏一个系统的理论框架。以因果逻辑为主线,对战略联盟动因、环境因素、治理方式、联盟协同及联盟绩效等因素之间的逻辑关系进行分析,构建一个整合理论框架,作为一个结构化体系,既可为管理实践提供参考,也可供理解战略联盟进行分析和批判。     

企业并购后整合对创新影响的实证研究——基于资源整合产生协同效应角度的分析

文章研究了企业合并后资源整合效果对创新的影响。选取了信息技术行业129个样本进行了实证检验,结果表明,信息系统整合、文化整合和技术整合产生的经营协同效应以及战略整合产生的管理协同效应都对企业的创新产生显著的正向影响;财务协同效应和一些企业运营方面的协同效应对创新没有非常显著的正向作用。因此,企业在实现合并后应加强资源整合,实现最大程度的协同效应,特别是合并为了增强创新能力的企业,应加强信息系统、企业文化、技术和战略方面的整合。     

在孵企业社会资本与创新绩效的关系——孵化器所有权性质的调节作用

基于185家中国在孵企业的调查数据,采用多元层级回归方法,对在孵企业社会资本的结构、关系和认知三个维度与创新绩效的关系进行了理论探讨和实证检验,旨在揭示社会资本对不同孵化器的在孵企业创新绩效的差异性影响。研究结果显示:所有在孵企业结构维度和关系维度的社会资本与创新绩效有显著的正相关关系,而认知维度的社会资本与创新绩效的正向关系不显著;与国有孵化器相比,民营孵化器增强了在孵企业的结构维度社会资本对创新绩效的正向影响,但减弱了在孵企业的关系维度社会资本对创新绩效的正向影响。     

创新驱动背景下我国信息通信能力评价研究

在 界定信息通信能力概念的基础上，构建了信息通信能力评价体系，并对2013-2018年我国信息通信能力进行了评价与深入探讨。研究结果表明：①在创新驱动发展战略背景下，基建能力、服务能力、创新能力是当前及未来我国信息通信能力提升的“三驾马车”；②创新能力已取代基建能力，成为我国信息通信能力持续增长的新引擎，而服务能力存在很大改进空间；③未来我国应巩固信息通信基建能力，抓实信息通信服务能力，强化信息通信创新能力。     

社会网络、资源获取与小微企业的成长绩效

以小微企业为研究对象,基于资源依赖理论,构建了社会网络、资源获取与小微企业成长绩效间关系的理论模型。实证结果表明:网络规模、网络中心度和网络关系强度对小微企业的资源获取具有正向影响;网络中心度和网络关系强度能通过影响资源获取来正向影响小微企业的成长绩效;网络规模正向影响小微企业的资源获取,但与小微企业的成长绩效没有显著的正向关系。     

资源拼凑：起源、研究脉络与理论框架

资源拼凑是企业将手头资源进行组合应对新问题、利用新机会,以化解制度和资源约束的有效途径。作为创业研究的新兴领域,资源拼凑正成为学界研究热点。总结资源拼凑起源和概念内涵,运用文献分析法和科学知识图谱,对1972-2018年中英文文献进行系统梳理,围绕资源拼凑重要主题和前沿热点构建理论分析框架,并讨论未来研究方向及中国情景下的本土研究主题。研究结论有助于国内学者拓展资源拼凑研究整体性视角,促进国内资源拼凑研究与国际前沿接轨。     

授权与销售绩效关系研究

在网络成长环境下,企业的成长和发展离不开顾客。企业销售人员如何把握与顾客接触的瞬间,提高自身的销售绩效至关重要。本文从授权视角研究企业销售人员销售绩效;构建了企业销售人员授权与销售绩效关系的结构模型;通过问卷调查,验证了理论假设。研究发现:上级主管授权行为对销售人员授权感知有正向的显著影响,销售人员授权感知对其现场接触质量有正向的显著影响,而销售人员现场接触质量对其销售绩效有正向的显著影响。研究结论初步揭示了企业销售人员授权与销售绩效之间的作用机理。     

创新网络特征要素配置、环境动荡性与创新绩效关系研究

提出了一个全新的网络特征要素配置模型，试图揭示创新绩效不是依赖于某一个网络特征要素，而是依赖于这些网络特征要素的不同配置，同时，网络特征要素配置受到外部环境动荡性水平的影响。以167家科技企业为研究对象，采用QCA方法对模型进行了实证检验。研究结果显示，网络特征要素的5个条件组合构成了创新绩效提升的充分条件；提升创新绩效的充分条件会依据外部环境的动荡性水平发生变化。结论说明了不同网络特征之间的互相关联性是提升创新绩效的一个重要考虑因素，对企业创新网络资源的科学管理和创新开发战略实施等实践活动具有一定的指导意义。