中美企业人力资源管理的五大差异

人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。从中美企业的比较看，两者之间存在着以下五大差异。美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用，更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题的急救处理，而是从招聘开始就注重质量，要使所招聘的雇员，一定符合企业发展战略的需要，在使用上…     

我那唱着蒙古长调的故乡

很多时候，独自面对一盏若明若暗的孤灯，久久凝视。期待与渴望，在那昏黄暗淡的火光中，一种寻觅点什么，捕捉点儿什么，发现点儿什么的感觉浮上心头，许是要慰藉心灵深处那难以言表的寂寞吧。总是这样，灯火若无其事地燃烧着，一闪一闪，静默地讲述某种欣然存在的人生境遇。在当年知青点的草屋中是这般，     

凭祥市非公有制经济的跨越式发展

改革开放以来 ,凭祥市非公有制经济发展迅猛 ,成为推动国民经济发展有活力的一支主力军 ,但近年来发展缓慢。凭祥市应抓住构建中国—东盟自由贸易区的机遇 ,结合实际 ,走发展自己特色的非公有制经济路子     

SAP渠道掘金

陈文生是浙江一家产值不过五六百万元的化工厂厂长,厂子虽然经营状况还好,但随着市场的年年扩大,陈文生开始有种力不从心的感觉.每天除了跑市场,还要管理工厂大大小小的事务,这让陈文生感到非常累.……     

“木桶理论”为“提速”支招——德州市工商局实施“提速”工程侧记

所谓“木桶理论”，是指一只木桶由若干长短不齐的板条组成，而木桶的盛水量只能以最短的那块板条为限。基于此，德州市工商局通过“接长”制约工作效率和服务质量提高的最“短”的板条，推动了工作全面“提速”。     

“入世”，税收筹划空间将更广阔

税收筹划在我国从鲜为人知，逐渐被人们所了解和接受，随着加入世贸组织后，税收筹划在经济生活中的地位和作用将会越来越显现出来，可以说它已经结束了躲躲藏藏的历史，迎来了朝气蓬勃的发展时代。但在 我国作为新生事物的税收筹划，无论从理论还是实践的深度和广度来看，同发达国家相比均有一定的差距。     

关于建设文化名城的思考

城市是文明的结晶，文明的标志。富于时代气息和民族风格的城市文化，是城市的魅力所在。城市文化建设是塑造城市形象的系统工程。建设文化名城，应以挖掘和整合历史文化资源，增强文化中心功能为主线，全面推进现代化城市的文化建设。