加强审计 保障发展

《审计法》已实施一周年了。 重温《审计法》,回顾一年来的实践,联系到当前的实际,展望改革发展的未来,倍感必须遵照《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》的要求“加强审计监督”。 加强审计监督的根本目的是什么呢?怎样才能达到这个根本目的呢?     

对街头商贩的观察与评论

对街头商贩的观察与评论雷·布鲁利街头贩卖是世界各大城市自古就有的一种职业，虽然这一活动为经济注入了活力，但不少人把他们与拥挤、不卫生、不安全、逃税、出售劣质商品联系在一起。本文对世界各国的街头贩卖以全面评论，探讨这一经济活动长盛不衰的原因。资料主要...     

供应链绩效评价指标体系研究

本文对国内外供应链绩效评价理论进行了回顾，指出现行绩效评价体系存在的问题和不足之处。并以此为基础，分别从顾客角度、利益相关者角度、供应链稳定性角度、财务角度、生命周期角度和可持续发展角度构建了新世纪供应链绩效评价指标体系。     

基于利益相关者理论视角的营销关系分析

关系营销理论是20世纪80年代出现的一种不同于交易营销的新型营销理论,它的核心就是研究如何建立、维持和提升企业与顾客以及其他利益相关者之间的关系。换言之,企业对各种营销关系的管理是关系营销的核心内容。利益相关者理论自出现以来一直被应用于管理学领域的研究,却没有得到营销学领域的重视。但事实上,关系营销与利益相关者理论有诸多相似之处,利益相关者理论的一些研究成果也可以为关系营销理论提供一些可资借鉴的模型和工具。本文主要利用了利益相关者理论中的利益相关者忠诚度阶梯模型,并且将其拓展,根据不同关系影响因素的组合,将企业与利益相关者的营销关系分为五个层次,从而构建了一个营销关系分层模型。这一模型的提出,能够帮助企业认识到:企业通过试图改变关系影响因素,就可以使较低层次的关系提升为较高层次的关系,或者使较高层次的关系维持不变。     

重视员工的个性化管理

进入21世纪，新经济引发的变革正冲击着各行各业，并深刻影响着组织系统的每一个环节，人力资源管理也不例外。在经济全球化、后工业社会、知识经济和服务经济带来的压力和冲击下，企业的人力资源管理和开发工作也正在发生变化，它们不仅已经出现初步成果，而且这种成果已经体现出了人力资源工作的进一步的发展趋势。新世纪，人力资源管理面临着一系列新课题：     

当前改革形势:问题与对策

我国确定社会主义市场经济体制的发展模式之后,西方国家向市场经济过渡时曾经出现的、一直干扰发达国家经济发展的种种矛盾和问题也开始干扰中国。对我国当前什么是最突出的矛盾和问题,不同的领域有不同的认识,但从社会主义市场经济的角度看,实际上我国市场经济不健全、改革不到位是我国经济发展最主要的矛盾和问题。所以正视市场经济改革的矛盾和问题,并且针对矛盾和问题实施有效的措施,才是深化市场经济改革的关键所在。     

浅议电力公司大客户管理

大客户是电力公司收入和利润的主要来源,大客户管理对于电力公司的生存和发展具有非常重要的意义,应该从多方面入手开展电力公司的大客户管理工作。     

技术创新与市场营销模式创新的互动研究

技术创新作为企业前进的一个轮子固然重要，但是，如果新产品、新技术不为人们所知道、不为市场所接受，那么，技术创新就失去了意义。本文从市场营销的角度来剖析技术创新，探讨了技术创新与市场营销模式创新的互动关系。     

提高信贷资产质量是效益兴行的关键

提高信贷资产质量是效益兴行的关键雷一尘农行向商业银行转轨，以追求利润为经营目标已成为共识。信贷资产作为当前农行最重要的生息资本，其质量如何直接关系银行的经营效果。因此，必须采取有效措施，实现信贷资金的良性循环，确保信贷资产高质量，贷款利息才可能按时足...