资产重组--我国国有企业的理性选择

1、加入ＷＴＯ ,国有企业面临的挑战在我国加入ＷＴＯ后 ,关税的降低 ,非关税壁垒的逐步取消 ,将对尚处幼稚期的国有企业产生冲击 ,这些冲击主要来自以下几个方面。①竞争范围扩大。“入世”后 ,除涉及国家安全的军工行业外 ,很多领域都会逐步更加开放 ,这意味着国有企业将不仅面对国内民营企业和新生的民营高科技企业集团的挑战 ,也将面临国外企业和国际跨国公司的挑战。②竞争内涵延伸。进入国际市场后 ,企业之间的竞争不仅是产品竞争、人才竞争、技术竞争、服务竞争 ,更重要的是品牌竞争、企业文化、ＣＩＳ等无形资产的竞争。③竞争手段…     

供应链绩效评价指标体系研究

本文对国内外供应链绩效评价理论进行了回顾，指出现行绩效评价体系存在的问题和不足之处。并以此为基础，分别从顾客角度、利益相关者角度、供应链稳定性角度、财务角度、生命周期角度和可持续发展角度构建了新世纪供应链绩效评价指标体系。     

对工商管理类重点大学教育管理流程再造的思考

企业业务流程再造被誉为工商管理的一次革命。基于管理的共性和环境的变化，我国的工商管理类重点大学教育管理也到了流程再造的时候了。我国当前的大学教育管理流程具有许多不足，如何展开流程再造是一个崭新的课程。本文就工商管理类重点大学教育管理流程再造进行初步思考。     

浅议关联方准则对关联方定义的完善

一、关联交易及其主要方式关联交易是指上市公司与其关联方之间相互转移资源或义务的一种商业交易行为。我国上市公司的关联交易现象极为普遍。上市公司发生关联交易从理论上讲是无可质疑的 ,关联交易的存在受经济因素和体制因素的影响。但许多上市公司也利用关联交易来操纵利润以达到筹资、规避ＳＴ或ＰＴ处理等目的。上市公司操纵关联交易 ,进行利润包装 ,粉饰会计报表主要有以下几种形式 :(1)关联购销。集团公司往往以低于市场价的价格向股份公司提供原材料 ,而又以较高的价格买断股份公司的产品 ,利用原材料供应渠道和产品销售渠道向股…     

商业银行补救金融服务失误的对策

随着我国金融业竞争的加剧,近年来各金融机构在改进服务手段和提高服务质量上都采取了若干措施,取得了很大成效。但由于服务受技术及员工素质的双重制约,因而失误仍时有发生。对此,国内商业银行多数都以漠视、被动的姿态加以回应,轻视采取服务失误补救措施进行应对,如此处理轻则造成客户不良口碑放大效应,重则使银行形象严重受损。因此,如何补救金融服务失误是商业银行当前亟待解决的重大问题之一,本文对此进行了探讨。     

发电企业的风险管理

电力体制市场化改革，可以调动发电、输电、配电各方主动努力地降低成本，提高市场竞争能力。但是市场化也充满了许多不确定因素，将给企业带来风险，风险的发生即意味着企业的损失，市场环境下企业的损失则完全由自己承担。市场竞争的压力迫使发电企业不得不重视风险带来的威胁，谁先建立有效的风险管理机制，谁就能在竞争中处于主动，就能稳定自己的市场地位。发电企业很多是在原发电厂基础上组建的，原有的经营理念和习惯做法不可避免地会在新企业运营中产生影响。改革前，发电厂的风险管理以安全生产为惟一的核心内容，轻视其他风险管理…     

高新技术企业财务管理创新

高新技术企业的出现，已有的财务管理理论虽比较成熟，但用来指导高新技术企业理财显得力不从心，要求其进行创新、变革，本文从高新技术企业的财务目标、筹资渠道、成本管理等方面进行创新，以求更好地满足其需求。     

关于增设“待扣税款”科目的建议

关于增设“待扣税款”科目的建议韩树明，严硕勤，敦墅人财政部１９９３年１２月发布的《关于增值税会计处理的规定》中要求：增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）国内采购货物和接受劳务，按照专用发票上注明的增值税额，借记“应交税金—一应交增值税（进项税额）”...     

交叉持股最终收益确认的解决方案

企业集团内部各企业相互持股是一种特殊的持股关系，分析了建立相互数学模型利用严格的数学计算消除交叉持股的相互影响因素，为会计核算和财务管理提供可以参考的数据资料。     

员工“效能”与“幸福”不是选择题

近年来,"人力资源效能"和"员工幸福感"成为比较热门的话题。但许多管理者发现,二者在实践中并不容易把握,外在激励手段似乎成了提升员工幸福感的主要措施,但企业却面临成本上升、效能下降的困境,"人力资源效能"和"员工幸福感"似乎具有难以调和的矛盾。事实上,其中的一些认识误区需要进一步厘清。首先,人力资源效能和员工幸福感不是矛盾或对立的关系。员工幸福感的来源,当然需要一定的财务回报基础,同时员工也很关心自己职业生涯的发展。但当这些方面企业做到内部具有公平性和外部具有竞争力的