一批央企超级工程大国重器献礼中国共产党百年华诞

百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚.中央企业建设者坚守一线、奋勇拼搏.连日来,一大批大国重器、超级工程震撼亮相,带着中国速度、中国智慧和中国实力共祝中国共产党的百年华诞! 中国路纵横中国,惊艳世界 世界上穿越沙漠、戈壁最长的高速公路全线建成 6月30日,(北)京新(疆)高速(G7)"最后一公里"梧桐大泉至木垒段公路项目...     

改善企业外部环境,提升企业产品质量水平

企业产品质量的好坏固然取决于企业内部质量管理水平的高低,但亦与企业所处的进行产品质量建设的外部环境的优劣密切相关。文章认为,要改善企业提升产品质量的外部环境,应从降低企业税负水平、剔除假冒伪劣产品和营造公平竞争氛围三个方面入手。     

社保卡走向美好“芯”时代

2019年岁末,在上海举行的社会保障卡20周年座谈会上,人社部发布消息,我国社会保障卡持卡人数已超过13亿人,覆盖93%以上人口,开通100多项持卡应用,广泛应用于就业创业、社会保障以及其他多项民生服务领域。电子社保卡签发量也已近9000万张。2019年11月29日,海南省第六届人大常委会第十五次全体会议表决全票通过《海南省社会保障卡一卡通服务管理条例》,这是全国首个社会保障卡领域法规。社会保障卡立法,引领社会保障一卡通工作进入法治化时代,影响深远。     

我国小微企业财务风险现状与对策

小微企业是提高居民就业,促进经济发展的强劲后盾。但目前我国小微企业的财务风险意识和管理能力仍较弱,严重制约了小微企业的持续发展。本文通过分析我国小微企业财务风险的现状,提出其规避财务风险的对策建议。     

员工“效能”与“幸福”不是选择题

近年来,"人力资源效能"和"员工幸福感"成为比较热门的话题。但许多管理者发现,二者在实践中并不容易把握,外在激励手段似乎成了提升员工幸福感的主要措施,但企业却面临成本上升、效能下降的困境,"人力资源效能"和"员工幸福感"似乎具有难以调和的矛盾。事实上,其中的一些认识误区需要进一步厘清。首先,人力资源效能和员工幸福感不是矛盾或对立的关系。员工幸福感的来源,当然需要一定的财务回报基础,同时员工也很关心自己职业生涯的发展。但当这些方面企业做到内部具有公平性和外部具有竞争力的     

摆脱“双重剥削”是制造业发展方向

中国出口消费品正在遭受欧美金融资本与产业资本双重剥削,其症结就是受国外中间商的层层盘剥与国外名牌的打压,使消费品制造企业出口收益甚微,无力给工人大幅涨工资,农民工成为双重剥削最大受害者。而如果继续按     

我国区域差异的现状、成因及对策分析

我国区域差异悬殊已成为不争的事实，尽快缩小区域差异，实现全面、协调和可持续发展已成为理论界和政府部门的共识。本文从区域经济学角度出发，对我国区域差异现状以及出现该状况的原因进行了深入系统的分析研究，并提出了缩小区域差异的具体建议。     

“政策重申”之惑

在百姓眼里，中国内地有一种现象可以说非常普遍——“政策重申”即国家出台一项政策之后，因政策执行效果不理想，